人力资源简历精选15篇

光阴如水，又到了求职找工作的时候，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，以下是小编为大家整理的人力资源简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

人力资源简历1

姓名：XXX 性别：女

民族：汉 政治面目：群众

学历(学位)：本科 专业：经济信息管理

联系电话：

联系地址：

Email Address：

教育背景

毕业院校：辽宁大学 20xx.9--20xx.7 货币银行专业 本科

另：其他培训情况

*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备

*英语通过国家6级考试，听说读写熟练

*掌握一定财务知识

工作经历

*20xx.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理

协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 销售见习助理

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

个人简介

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

人力资源简历2

姓名： xxx

性别： 男

年龄： 25 岁 身高： 182CM

婚姻状况： 未婚

户籍所在： 贵州省xx市

最高学历： 大专

工作经验： 1-3年

联系地址： 贵州省xx市

求职意向

最近工作过的职位： 服务顾问

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位： 技术总监/经理,部门经理

期望从事的行业： 其他行业

技能特长

技能特长： 近一年多以来学习到很多售后服务经验，学会倾听客户需求，及时反馈客户意见，对于客户投诉不推脱，重视每一位到店客户，最大化提升客户满意度;保持头脑冷静，保持专业工作状态。一步一脚印，任其职尽其责!

教育经历

重庆师范大学xxx学院 (大专)

起止年月： 20xx年9月至20xx年6月

学校名称： 重庆师范大学涉外商贸学院

专业名称： 人力资源管理

获得学历： 大专

工作经历

通源贵和本田 - 服务顾问

起止日期： 20xx年11月至20xx年8月

企业名称： xxx

从事职位： 服务顾问

业绩表现： 本人能够完全掌握售后服务接待流程及各个零部件编码及价格，做到及时接待、满意接待、放心接待。让客户接到的车满意，促成下一次的回厂，渐渐留住更多的客户，并尽量挽回流失客户。同时做到长期对老客户的维系，减少客户流失率，并做出更多方案提升来厂量。

人力资源简历3

1、大学四年的生活给我了足够了磨练，吃苦耐劳，诚实守信，但不愚钝，拥有极强的语言表达能力，曾参与校级辩论会，帮助辩论团队获得二等奖。有很好的写作功底，高考语文达到130分的高分。

2、拥有很强的人际关系处理能力，有团队合作精神，有自己的人际关系处理方法，在处理人际关系上能够很好的把握分寸，因此在四年的大学生活中拥有很多的朋友。

3、身体素质很好，能够承担较重的工作量，心理素质强，能够正视失败，有着永不言败的性格。

4、曾在大学阶段自创家教班，同四名同学一起教授15名中小学生，做为家教班的创立者在管理上得到很大锻炼的同时也在一定的时期内解决了做为农村孩子在经济上的窘困局面。

5、在毕业就业阶段曾做为人事专员签约南京雨润集团，由于个人原因放弃前往就业的机会，希望能够留在生活了四年的哈尔滨市，所以对这份工作有着别人没有期望，希望您能给我面试的机会，在面试过程中您会看到真实的让您满意的我，给我一个就业机会，我将回报您一个万分满意的员工。

人力资源简历4

◆ 基本资料

姓名：XXX

性别：女

目前所在： 广州 年 龄： 23

户口所在： 揭阳 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族：汉

◆ 求职意向

人才类型： 在校学生

应聘职位： 人力资源

工作年限： 0 职 称：

求职类型： 实习 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州，深圳，

◆ 工作经历

广州城市职业学院 起止年月：20xx—11 ～ 20xx—12

公司性质： 所属行业：

担任职位： 广州人才招聘会工作人员

工作描述： 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会，场地布置工作，以及给企业提供后台服务。

◆ 教育背景

毕业院校： 广州城市职业学院

最高学历： 大专 毕业日期： 20xx—07

专 业 ： 人力资源管理

◆ 语言能力

外语： 英语 较差 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 良好

◆ 工作能力及其他专长

有很强的适应能力，耐心。，而且沟通能力良好，有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。

◆ 个人自传

经过两年的在校学习，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ，但只能说在理论上的，所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实习机会，让我可以通过自身积极主动的努力，更好地实践理论，充实自己，提升自己的能力，并在工作中为单位做出贡献， 希望贵方能够给我这个宝贵的实习机会，谢谢！

人力资源简历5

姓名：_X

国籍：中国

民族：汉族

身高体重：170cm55kg

年龄：29岁

目前住地：广州

户籍地：广西

婚姻状况：未婚

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：销售经理/主管：销售主管、园林/园艺类：销售经理/主管：

工作年限：5

职称：无职称

求职类型：均可

可到职日期：两个星期

月薪要求：1500——20xx

希望工作地区：广州广东省

工作经历：20xx、8——20xx、11南宁天罡生物技术有限公司技术员

20xx、3——20xx、12南宁博力行仪器设备有限公司销售主管

20xx、2——20xx、6广州金晶穗达科学仪器有限公司业务员

教育背景

毕业院校：广西大学

最高学历：本科毕业日期：20xx-06-01

所学专业：农学第二专业：

培训经历：1993、9——1997、7宾阳高中

1997、9——20xx、6广西大学农学毕业证学士学位证

语言能力

外语：英语良好

国语水平：良好粤语水平：一般

工作能力及其他专长

本人系本科毕业生，已工作5年，特别是在实验仪器行业积累了丰富销售的经验，具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独力完成工作。本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献力量。

详细个人自传

20xx、8——20xx、11在南宁天生物科技有限公司

主要的工作是为生产生物农药所需繁殖生物病毒，具体的工作内容：感染、培养、繁殖、收集病毒。从中，学到了人与人的分工与协作。增进了学校学到的知识，增加了社会经验。

20xx、3——20xx、12在南宁博力行仪器设备有限公司

主要的工作是：

第一阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司的售后工作。如：接送厂家及客户发来的仪器设备，安装调试销售的仪器设备，解答客户的部分技术问题，与厂家沟通共同维护销售出去的仪器设备。这段时间内，我了解了南宁博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了南宁博力行代理的梅特勒PH计、电导率仪的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了许多国产仪器安装的基本技术，操作的要领。

第二阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司在广西大学、广西农业科学院、广西师范学院及南宁附近部分工矿企业的业务。在此期间，重点推广南宁博力行仪器设备有限公司代理的梅特勒天平、PH计、电导率仪、电化学分析仪器及电子衡器，美国密理博的超纯水器，尤尼柯的分光光度计，北京普析通用的原子吸收，戴安的离子色谱，上海智城的摇床等。

人力资源简历6

个人基本简历

姓 名： DD先生

国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 广州

身材： 171 cm 62 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 25 岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：

工作年限： 2

职称：

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地区： 广州

个人工作经历：

公司名称： 广州民润房地产有限公司

起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

公司性质： 民营企业

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 人事专员

工作描述： 主要职责：

1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；

2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；

3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；

4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；

5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；

6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；

7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

主要工作成绩：

1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计；

2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改；

3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库；

4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案；

5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训；

6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案；

7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动；

8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起；

9.主编发行内刊2期，反响良好。

离职原因： 寻求发展

公司名称： 广东福华集团有限公司

起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

公司性质： 民营企业

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 人力资源专员

工作描述： 全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：

1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划；

2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度；

3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告；

4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书；

5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告；

6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告；

7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议；

8.开展企业文化建设与宣传（编制内刊，策划、组织各类员工活动）。

主要成绩：

1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化；

2.独立实施新员工入职培训6期；

3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期；

4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。

离职原因： 寻求发展

教育背景

毕业院校： 北京师范大学

最高学历： 本科

获得学位: 管理学学士

毕业日期： 20xx-07-01

所学专业一： 人力资源管理

所学专业二：

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-07 北京师范大学 人力资源管理 管理学学士学位 100274063054

20xx-03 20xx-05 广州市锐旗人力资源服务有限公司 人力资源管理 助理人力资源管理师资格证 0519000006300596

20xx-05 20xx-06 广州君成人力资源管理有限公司 KPI架构体系构建

20xx-10 20xx-10 广州君成人力资源管理有限公司 企业内部培训体系构建

20xx-12 20xx-12 广州才博企业管理咨询有限公司 新版劳动合同法企业应对策略

20xx-06 20xx-06 前程无忧广州分部 入、离职风险管理

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 良好 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

1．系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作；

2．有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程；

3．熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果；

4．熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程（尤指广州市），可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力；

5．对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案；

6．熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除；

7．国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料；

8．熟悉投影、音响等多媒体设备的使用；

9．悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。

详细个人自传

20xx年9月至20xx年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的`理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能力。

为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

个人联系方式

通讯地址： 广州市海珠区 (邮编: 520630)

联系电话： 136XXXXXXXXXXXXX

家庭电话：

手 机： 136XXXXXXXXXXX

ＱＱ号码：

电子邮件：

人力资源简历7

1、在学习中我注重实际能力的培养，把专业知识与实践相结合，己具备了一定的实践操作能力，积极主动地参加各种社会活动，将我所学用于实践，不断增强自己的工作能力，为今后开展各项工作打下坚实的基础。对事有自己一定的见解，能比较迅速接受新事物，有很强的自学能力。

2、在实践工作中，具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，能吃苦耐劳，热情待人。工作认真负责，积极主动，服从命令，尊重领导。有很强的组织能力，事业心和责任感。能够冷静地面对困难和挑战。一旦投入一件事情就会全心全意去做，不放弃，喜欢有创意的完成工作。能适应各种环境，并迅速融入其中。

3、积极参加志愿服务。有良好的心理素质，不畏竞争。能正确的认识和评价自己，虚心接受他人的建议。富有进取心，无论是在工作中还是利用业余时间都能够不断地充实自己，逐步提升自己的知识层面和工作能力。

4、在生活中能与同学相处融洽，为人热情大方，很有亲和力，与人沟通能力强。能够冷静地去面对生活中的挫折和失败。我待人真诚，诚心与他人交流，不自大，不浮躁，态度端正，为人踏实。

5、自我勉励：做更好的自己，抓住每一次学习，实践的机会，不断充实自己。我相信付出了就有回报，只要我踏实肯干就能在努力中实现自己人生的价值。

人力资源简历8

个人信息

xx

性别： 女

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

户籍： 广东-东莞

年龄： 23

现所在地： 广东-东莞

身高： 160cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-人事助理/文员

寻求职位： 人力资源专员、 人事专员、 人事助理

教育经历

20xx-09 — 20xx-06 xx职业学院 人力资源管理 大专

20xx-09 — 20xx-07 xx沥中学 历史 高中

xx公司 (20xx-10 — 20xx-xx)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人力资源专员 岗位类别： 人力资源专员

工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作：

(一)关于招聘与培训

1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)

2、招聘情况的分析与改善

3、员工入职、转正、离职的办理

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

5、员工的入职、岗前、在职和年度培训

(二)关于考勤

1、每月考勤报表的核算与统计

2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)

3、各部门加班时间的统计与分析

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

6、绩效奖、年终奖的核算

(三)其他

1、社保的办理与工伤事故的跟进

2、组织架构图的编写与变更

3、参与相关管理办法的变更

4、起草各种公司文件、公告

5、劳资关系的处理

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

xx公司 (20xx-xx — 20xx-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工

担任职位： 人力资源助理 岗位类别： 人力资源专员

工作描述： 在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

1、对新员工的招聘、培训;

2、对员工的考勤管理;

3、员工入职和离职手续的办理;

4、人员的异动、调薪手续的办理;

5、负责每月员工薪资的核算;

6、社保的办理以及工伤事故的处理;

7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;

8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;

9、协助绩效制度的制定和改善;

10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;

11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;

12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高校非计算机专业二级

计算机详细技能： 熟练运用OFFICE软件、outlook，懂得美图和基本了解PS，掌握鼎新ERP系统的操作。

技能专长： 英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： 口语一般

英语： 良好

求职意向

发展方向： 继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。

人力资源简历9

　　人力资源助理简历范文

人力资源简历10

xxx

女 20岁 广东人

学历： 大专

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： 面议

工作地点： 广州 - 不限

求职意向：薪资福利专员/助理 | 招聘专员/助理 | 人事专员/助理

工作经验(工作了8个月，做了2份工作)

中国电信

工作时间：20xx年2月 至 20xx年4月[1个月]

职位名称：营销员

工作内容：作为中国电信的营销员，主要任务有看店，为顾客介绍和推销产品还有出外进行销售活动等，偶尔会在办公室进行文字录入等工作。任职期间销售出店内产品若干，在出外销售的时候我们的小组完成了当天最高业绩，还有为公司产品做推广等。

卓越教育

工作时间：20xx年7月 至今[6个月]

职位名称：后勤

工作内容：在公司里我的职务是负责做好计算机打字、复印等行政工作还有接电话和各项勤杂等。

教育经历

至今在校 广东工程职业技术学院 电子商务

至今在校 华南师范大学 人力资源管理

专业技能

Word：熟练 经验：6年

Excel：熟练 经验：6年

PowerPoint：熟练 经验：6年

证书奖项

证书名称：全国计算机软件证书 颁发时间：20xx年5月

证书名称：全国计算机一级证书 颁发时间：20xx年7月

证书名称：电子商务员证 颁发时间：20xx年6月

证书名称：全国公共英语一级 颁发时间：20xx年1月

证书名称：剑桥LCCI英语证书 颁发时间：20xx年6月

证书名称：英语A级证书 颁发时间：20xx年6月

自我描述

考取了全国计算机一级、办公室软件、公共英语一级、LCCI、电子商务员等证书，熟悉办公软件的操作，具有良好的口头和书面表达能力，还有较快的打字速度。有很强的学习领悟能力和时间观念。

在大一的时候加入了学生会的纪检部成为了干事，在第二年的社团招新中进行了对新生招聘和面试。

我是一个认真工作，遇到困难不轻易放弃，勇于创新的人，在校乐于帮助同学解决学习与生活上的问题。

善于总结归纳，善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。

具有良好的团队精神和独立完成工作的能力，还有较强的计划执行能力、组织与协调能力。

人力资源简历11

姓名：xxx

性别：男

学历：大专

工作年限：5—8年

期望薪资：面议

工作地点：天津—武清—不限

求职意向：人事主管/经理

工作经验

北京xxx有限公司

工作时间：20xx年5月至今

职位名称：人事行政主管

工作内容：人事工作：负责人事招聘、筛选；员工入职与离职手续的签订；人员入职培训；员工保险与公积金的缴纳；薪资的管理与确定。

行政工作：后勤管理人员的考勤；人事档案整理与公司各项管理制度的制定；食堂与保安的管理；工厂6S安全检查与监督；传达总经理会议精神；各部门工作计划收集与追踪；根据各部门工作情况制定目标协议书（绩效考核）；办公用品的采买与登记；公司各项合同的保管；负责公司食堂与保安的管理工作以及与外联部门的协调与沟通。

教育经历

20xx年6月毕业渤海船舶职业学院舱室设计

语言技能

普通话：很好

自我描述

本人对工作认真负责能吃苦耐劳学习能力快待人随和与员工沟通能力强。

人力资源简历12

个人信息

XXX

性别：男

年龄：44岁民族：汉族

工作经验：10年以上居住地：浙江台州温岭市

身高：CM户口：浙江台州温岭市

自我评价

根据实际工作经验给企业进行制度化、规范化管理;本人责任心强，适应能力强，诚恳踏实，见多识广，阅历丰富，工作适应性强，管理经验较全;尤其对绩效考核和员工关系擅长.对公司忠诚，事事为老板考虑，从不以自己的专业骄横在前;做事低调，对客户诚恳认真，从不拒人于千里，对下属提拔赞扬，从不任人唯亲;对于分内工作会超越公司要求，突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司的运营带来好处，对分外工作也不会嫌烦，且能亲力亲为落实执行，集体观念强，具有高度的团队协作精神，高效的执行力;企业的行政管理是企业的中枢神经，本人在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人原则等重大问题上有自己的思考，并且在实际工作中加以贯彻落实;在人力资源运用现代化的科学方法，对于一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力资源外在要素和内在要素达到公司组织目标，并制订人力资源发展计划、人力资源成本会计工作、岗位分析和工作设计、人力资源的招聘与选拔、雇佣管理和劳资关系、入职教育培训和发展、工作绩效考核，帮助员工职业生涯的发展、员工工资报酬与福利保障设计、保管员工档案，保证公司对人力资源的需求，开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展。

求职意向

希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO行政/人事类-行政总监行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位：总裁/总经理/CEO/行政总监/人力资源总监/行政经理/主管

希望工作地点：浙江台州浙江台州温岭市浙江台州路桥区

期望工资：/月到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌20xx-07--20xx-12：浙江某某工具有限公司

所属行业：其他(合资企业)

担任岗位：行政/人事类/行政总监

职位名称：行政总监/人力资源总监

职位描述：1、对企业人力资源规划、招聘与甑选、培训(岗前培训、劳动纪律、企业文化培训、技能培训、新员工质量意识培训、6S管理现场实物培训)、绩效考核与管理、薪酬福利管理、劳动关系管理(基础人事管理:入职手续办理、考勤管理、社会保险办理、人员调整、晋升、降级、内部调动、辞退、费用审核、转正办理、奖惩管理、加班管理、请假、员工档案管理等)等6大模块有一定的理论基础与多年的实际管理经验，并了解国家及当地劳动法律法规。2、精通8S管理6J绩效管理,熟悉工厂管理模式和运作流程OEC管理,负责公司组织架构的优化及完善《部门组织架构图》、《人事架构图》等;能从企业实际出发，编制公司各项管理性的规章制度、《员工手册》、表单设计、规范化流程设计、执行;对企业行政管理、总务管理有一定的综合管理经验(如及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;会议管理、记录、跟踪执行、反馈;印章管理;固定资产管理;收(发)文管理;档案管理;办公用品管理;员工提案管理;员工出差管理;员工宿舍管理;员工餐厅管理;车辆(司机)管理;图书、保安、总台管理等)。3、办理过公司名称核准、设立登记、变更登记、备案、年检、公章刻制、组织机构代码、税务登记、及相关前置审批等。 4、有政府部门、事业单位办事经验。(如工商局、劳动局、行政服务中心、社保中心、质量技术监督局、卫生局、消防大队、所在地街道办事处、派出所等)。

▌20xx-04--20xx-07：台州某某房产管理有限公司

所属行业：房地产、物业管理(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/行政总监

职位名称：行政总监/人力资源总监

职位描述：工作业绩：负责物业管理评审;对招标书、重大的协议、合同进行评审;签订公司所有以公司名义签订的合同签发以公司名义发放的文件;2、制定企业经营管理目标，包括一系列规章制度、操作规程等，规定各级人员的岗位责任并监督实施，保证各项管理服务工作质量;包括招聘管理、人事管理、绩效管理、薪酬管理体系并监督实施。负责开展了管理人员绩效考核工作和考核分析;3、建立健全企业的组织机构，使之合理、精简，富于效率，主持公司例会，及时解决管理中出现的问题;4、健全各项财务管理制度，定期审阅和分析财务报表，督促财务部门做好成本控制、财务节流等工作;5、定期、不定期地听取员工的意见和建议，不断完善企业的经营管理;6、负责组织所有岗位员工的招聘、培训等相关工作

▌1995-09--20xx-12：上海某某机电有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

职位名称：总裁/总经理/CEO

职位描述：工作业绩：1、负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司计划的制度及实施和检查。 2、掌握公司的组织机构，人事制度以及各项规章制度的落实。

3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

5、主持公司种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量。

6、了解和分析公司需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。

7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。

8、协调各部门工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导公司工作方向。

9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。

▌20xx-01--至今：浙江某某机电有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(合资企业)

担任岗位：经营/管理类/首席运营官COO

职位名称：营运总监/COO

职位描述：工作职位：常务副总

工作业绩：

1、协助董事长、总经理处理企业的内外事物，改善提升团队的执行力和凝聚力，进行行政事务管理、办公室事务管理、人力资源事务管理、体系运行和管理、公司日常标准化管理和咨询。

2、在公司总经理的授权下，全权负责公司全面管理工作，整合公司生产系统的改进和完善，提升产值;统筹公司的人力、行政、生产、技术、品质、销售各职能部门的日常事务管理工作及新厂区的基建的监督工作。

3、参与公司战略目标和战略规划的制定，对公司经营计划、方针、策略的具体内容进行审核确定及实施并建立、实施、监督及完善管理体系;负责公司组织架构的优化及完善《部门组织架构图》、《人事架构图》等;能从企业实际出发，编制公司各项管理性的规章制度、《员工手册》、表单设计、规范化流程设计、执行;对企业行政管理、总务管理有一定的综合管理经验

4、熟悉现代企业管理、项目管理、质量管理、成本管理、生产现场管理、企业发展战略管理等;主持公司高层管理工作会议，对公司重大工作事项提出具体要求;对公司经营中遇到的重大问题进行决策;

5、对公司组织架构的设置、调整提出具体意见，并对主管以上的干部进行审查、考核、合理使用;负责领导战略和可行计划的制定和实施，包括制造经营计划、质量提高、降低成本，提高生产率和工艺改进，设备和自动化的发展以及利润的增长。

6、负责公司经营现场管理、内部控制管理、全面形象管理，并对公司的制度化建设、企业文化培训、管理模式完善、产品品牌打造等方面提出合理方案和建设性意见，当好总经理助手和参谋。

教育经历

20xx-08--20xx-09台湾健峰教育类/总裁班中专

20xx-10--20xx-11北京中安质环认证中心教育类/内部审核员中专

20xx-09--20xx-07台州技工学院教育类/二级人力资源管理中专

1998-09--20xx-06理工大学教育类/工商企业管理中专

20xx-02--20xx-05北京城建函授学院教育类/全国物业经理岗位证书中专

技能专长

语言能力：其他：精通;

计算机能力：初级

其它相关技能：

初级

人力资源简历13

尊敬的领导：

您好！

我责任心和原则性强；有很好的合作精神；热情开朗，亲和力和感染力强，能和他人很好的沟通；

在大学期间担任过学生干部并参加社会实践，通过锻炼积累一些经验并培养了吃苦的精神；大学宿管的工作使我善于沟通交流，学会了如何协调人际关系。

精通招聘和社保公积金模块

人事助理的实习经验使我对人力资源的各个模块有了初步的了解，在实践中能更加熟练地运用EXCEL，同时组织能力也有一定的提高，还并获得“优秀员工”称号

我从不怀疑自己，虽然暂时没有多少工作经验，但只要努力就一定会成功。对HR工作有浓厚的兴趣，希望能从人力资源的一点一滴做起，一步步，成为人力资源方面的专业人才。

人力资源简历14

XXX

女26岁广东人（行政人事文员）

学历：高中

工作年限：3—5年

期望薪资：面议

工作地点：广州—番禺—不限

求职意向：行政专员/助理|经理助理/秘书/文员|后勤|人事专员/助理|招聘专员/助理

工作经验（工作了4年9个月，做了2份工作）

鸿宝

工作时间：20xx年11月至20xx年12月[2年1个月]

职位名称：文员

工作内容：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时准确通知被访人员；

2、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

3、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；负责日常办公用品

采购、发放、登记管理，办公室设备管理，负责公共卫生、宿舍、的管理等

4、人事招聘工作、完成上级主管交办的其它工作等等。

广州市xx微工业用微波设备有限公司

工作时间：20xx年3月至20xx年11月[2年8个月]

职位名称：行政

工作内容：1、负责全体员工的人事档案管理工作

2、负责公司招聘，发布招聘工作；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；进行薪资谈判、安排候选人入职；

4、负责统计汇总，上报员工餐表、考勤月报表等等，处理考勤异常情况；

5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

6、负责公共卫生、宿舍、饭堂的管理，拟定规章制度等；

7、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

8、领导交办的其他事情等等。

专业技能

Excel：熟练经验：4年

Word：熟练经验：4年

自我描述

本人性格温和，从事文职工作有多年，但个人觉得工作经验需不断实践、探讨，学习是无止境的！现想从事行政、人事方面发展，希望贵公司给个机会！

人力资源简历15

目前所在： 增城

年 龄： 20

户口所在： 汕尾

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请

身 高： 174 cm

人才测评： 未测评

体 重： 63 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 人力资源， 市场营销， 培训助理

工作年限： 1 职 称： 无职称

求职类型： 实习 可到职日期： 三个月

月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,深圳,汕尾

工作经历

增城市“增乐团”团购网 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07

公司性质： 民营企业 所属行业：互联网/电子商务

担任职位： 市场开拓员

工作描述： 1.网站线下推广：负责利用各种网络工具、校园代理等，对增城市广东工业大学华立学院、广东商学院华商学院、广州大学松田学院等高等院校校园网站推广。

2.市场开拓：联系商家、推销团购业务、制定团购合作项目。

离职原因： 时间太紧，无法过分兼职

广州市海浪文化传播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07

公司性质： 民营企业 所属行业：教育/培训/院校

担任职位： 办公室助理、高级教员

工作描述： 1.课程顾问：与教师一起针对学生问题以及家长意见，提供咨询服务，推荐合适课程，完成销售任务。

2. 招生推广：在招生旺季，赴各中学、社区招纳新生。（在职1年半时间，学生数目由40余增加至120余人）

3.行政助理：安排学生上课时间、学生档案管理、教员档案管理。

4.课程辅导：针对初高中学生的理科情况，进行查漏补缺的课后辅导。

离职原因： 回校继续学习

增城市亚组委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

担任职位： 宣传大队队员

工作描述： 1.站台服务：为前来咨询者提供信息服务。

2.上门调查：上门调查关于亚运给增城市带来的变化，以及百姓对亚运的看法等情况。

广东工业大学华立学院管理学部团总支学生会 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

担任职位： 小队长

工作描述： 在增城市派潭镇的2个贫困农村举行“三下乡”活动

教育背景 （本文由（）提供）

毕业院校： 广东工业大学-华立学院-管理系

最高学历： 本科 获得学位: 管理学学士学位 毕业日期： 20xx-07

专 业 一： 工商管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

1.熟练使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超级精灵等软件。

2.吉他、辩论、硬笔书法、电子杂志制作

3.沟通能力强：大学期间拉赞助、市场推广、辩论赛、课后辅导...使我具有较强的沟通能力。

个人自传

◆ 学生团体职务 系学生会实践部部长、系辩论队副带队 20xx-2011

1.完成20xx-2010、20xx-2011学年，管理系所有学生活动资金与物质的筹备；联系企事业单位，提供实践机会；系部各种活动的后勤工作。

2.组织了管理系20xx年管理活动周开幕式，参与人员达1200人，活动项目全部革新。

3.任职期间多次获评系级“先进工作分子”“工作积极分子”等称号。

4.对10级系辩论队进行辩论知识培训。

◆ 学生工作职务 10级助理辅导员 、班级副班长、宣传委员 20xx-2011

1.负责10级工商管理1班日常学习生活管理工作。

2.组织了环保设计等20多项班级活动；任职期间，班级共获得各类比赛第一名达8项，并获得广工大红旗支部称号。

获奖方面：

优秀学生综合奖学金三等奖 （5%） 三届校级“模拟广交会”比赛综合组冠军 (0.01%)

系级工作积极分子称号 (5%) 校级优秀干部奖 (1%)

系级优秀团员 （5%） 校级ERP沙盘大赛三等奖 (8%)

◆ 已获得全国高等学校计算机水平考试Ⅱ级-《Photoshop图像处理与制作》证书