人力资源简历(通用15篇)

进修社 人气:1.94W

时光飞逝,时间在慢慢推演,眼见着,找工作的时间马上到来,是时候静下心来写一份简历了哦。为了让您不再为写简历头疼,以下是小编为大家收集的人力资源简历,仅供参考,希望能够帮助到大家。

人力资源简历(通用15篇)

人力资源简历1

姓名:xxx

性别:男

学历:大学本科

籍贯:xx

现居:xx

地址:xx

邮箱:xx

电话:xx

求职意向:

期望从事的事业:人力资源部门专员

期望工作的地区:xx

教育经历:长沙大学本科市场营销专业

自我评价:

拥有敏锐的市场洞察力和创造性,同时,也拥有较强的思维能力。

在工作中,我的计划性很强,思路清晰,理性思维,不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率,无论是学习的能力,还是适应的能力,我都是很强的。

乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片,在工作中同时也具备很强的责任感。

工作经历:

20xx.07——20xx.09xx分公司企划部主管负责新品上市的推广工作,POP管理工作,商品出清,负责组织策划的某项目工作,在工作期间,层多次提高业绩,受到领导和同时的一致好评。

在工作中,我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作,也就是说,我的工作经历其实还是非常丰富的,在产品推广的方面,我的业绩一直以来都非常的出色,做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可。

证书和专业技能:

商务英语良好20xx年曾获得优秀员工奖励20xx年公司业绩奖励熟悉各种电脑办公软件。

个人评价:

在工作中,我是一个踏实肯干的人,业绩一致很高,工作的经验也同样很丰富,相信我能够胜任这个工作。

人力资源简历2

姓名:xxx

性别:男

年龄:24岁身高:163CM

婚姻状况:未婚

户籍所在:贵州

最高学历:本科

工作经验:1—3年

联系地址:贵阳

求职意向

最近工作过的职位:

期望工作地:贵州省/xx市

期望岗位性质:全职

期望月薪:面议

期望从事的岗位:其他,人事专员/助理

期望从事的行业:无限制

技能特长

技能特长:工作认证负责

教育经历

xx大学(本科)

起止年月:20xx年9月至20xx年7月

学校名称:xx大学

专业名称:人力资源管理

获得学历:本科

工作经历

贵阳xxx机场—地勤人员

起止日期:20xx年10月至20xx年10月

企业名称:贵阳xxx机场

从事职位:地勤人员

人力资源简历3

1 系统学习了绩效管理,薪酬管理,人员招聘与选拔,人员培训与开发,人力资源战略与规划,员工关系管理等主干课程,专业排名一直稳定在班级前10%,一次性通过CET4、CET6、全国计算机等级考试C语言国家二级、并获得全国普通话测试二级乙等证书。在努力学习专业知识的同时,广泛涉猎了哲学、法律、文学、经济学,心理学,市场营销等领域。

2 通过竞选,相继当选为湖南科技大学法学院宣传部委员 班级宣传委员、湖南科技大学校科协办公室副主任、校经管学社社员,充分锻炼了我的组织管理能力与协调合作能力!

3 利用假期以及课余时间,先后在公司和校内外进行了社会实践,得到老板和同事的高度称赞,这些经验为我走入社会,参与商业经营运作奠定了良好的基础,

4 我的竞争优势在于:执行力强,学习力强;工作认真负责,善于创新;富有工作激情,富有团队合作精神;

人力资源管理简历个人评价范文四:

本人出身农村使我在学习和生活过程待人真诚,诚实守信,能够吃苦,充满热情尝 试,踏踏实实地做好每一件事,

在班里担任过团支书、副班长兼纪检委员期间认真负责,组织过各种主题的活动。20xx年上学期参与并策划的“团队心理辅导”大型系列活动,包括知识讲痤、心理辅导、助理辅导员招聘、团队游戏等活动。运用专业知识在全系开展,获得领导和同学的好评。同时也深深感受到团队合作精神的重要。

在校学习的课程有:经济学、工商管理、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。通过学习,掌握了管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;了解本学科理论前沿与发展动态;掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

人力资源简历4

姓 名: 何先生

国 籍: 中国

目前住地: 东莞

民 族: 汉族

户 籍 地: 湖南

身高体重: 176 cm?68 kg

婚姻状况: 未婚

年 龄: 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 人力资源经理/主管:人力资源主管、行政经理/主任/主管:办公室主任、招聘经理/主管:招聘主管

工作年限: 5

职 称: 无职称

求职类型: 全职

可到职日期: 随时

月薪要求: 20xx--3500

希望工作地区: 广州 东莞 佛山

工作经历: 温州长江合成革有限公司

公司名称: 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-03

公司性质: 民营企业

所属行业:鞋业/皮具/玩具

担任职务: 人力资源主管

工作描述:

1. 熟悉工伤保险及社会保险的办理流程,能有效及时的调解劳动纠纷。

2. 独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;

3. 负责公司合同、重要文件的起草,跟踪和执行。

4. 根据企业自身情况,准确定位并制定人力资源中长期战略规划,能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略

5. 新进、在职人员的基本管理与培训,及时了解员工思想动态,根据员工反馈及时完善各项制度。

6. 根据公司的整体情况,建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系

7. 熟悉并了解温州地区招聘的渠道,并根据市场整体人力资源的情况,制定招聘计划,有效地对人才的进行跟踪管理。

8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的.绩效考核机制,并建立有效的反馈渠道,绩效面谈完善绩效考核制度。

9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训,并制定培训计划。

10.独立的组织公司各部门会议,总结并协调各部门关系。

离职原因: 理念与老板和企业不符

公司名称:广州亿瑞丰食品有限公司

起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09

公司性质: 私营企业

所属行业:日用生活服务

担任职务: 人事助理

工作描述:

1. 负责公司各职能部门的关系协调;

2. 建立公司规章制度并检查实施情况;

3. 负责对外沟通联系和上下联系;

4. 带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;

5. 制定人力资源中长期战略规划;

6. 新进、在职、临时、兼职人员人事管理;

7. 建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;

8. 有效管理劳资关系,积极与员工进行沟通,了解员工的动态;

9. 制定招聘计划和人才的跟踪管理。

10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。

离职原因: 个人发展

教育背景

毕业院校: 湖南文理学院

最高学历: 本科获得学位: 学士 毕业日期: 20xx-07-01

所学专业: 法学 第二专业: 人力资源

培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-10 一舟培训 安全生产管理 获得

20xx-07 20xx-09 时代光华 环保管理 结业

20xx-09 20xx-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业

20xx-11 20xx-12 温州市设备检验中心 设备安全管理 获得

语言能力

外 语: 英语 良好

国语水平: 良好 粤语水平: 一般

工作能力及其他专长

具有较强的语言表达能力 ,能较好的与人沟通

有一定的英语读、写、听能力

能较好的操作计算机

有现代企业管理理念和方法,熟练现代企业的管理流程

详细个人自传

诚实,自信,坚强,有恒心,易于相处。有一定组织协调能力,适应能力强,有较强的责任心和吃苦耐劳精神,团队合作意识强。

人力资源简历5

1、本人出身农村使我在学习和生活过程待人真诚,诚实守信,能够吃苦,充满热情尝 试,踏踏实实地做好每一件事,

2、在班里担任过团支书、副班长兼纪检委员期间认真负责,组织过各种主题的活动。20xx年上学期参与并策划的“团队心理辅导”大型系列活动,包括知识讲痤、心理辅导、助理辅导员招聘、团队游戏等活动。运用专业知识在全系开展,获得领导和同学的好评。同时也深深感受到团队合作精神的重要。

3、在校学习的课程有:经济学、工商管理、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。通过学习,掌握了管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;了解本学科理论前沿与发展动态;掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

人力资源简历6

姓名:

性别:

民族:

出生年月:

证件号码:

婚姻状况:

身高:

体重:

户籍:

现所在地:

毕业学校:

学历:

专业名称:

毕业年份:

工作年限:

职称:

求职意向

职位性质:

全职

职位类别:

人力资源

物流/仓储

职位名称:

人力资源助理;物流助理;

工作地区:

成都市;

待遇要求:

2200元/月可面议;不需要提供住房

到职时间:

可随时到岗

技能专长

语言能力:

英语CET-4 ;

驾驶证C1:

驾驶证

高级中学教师技能:

高级中学教师技能

教育培训

教育经历:

时间

所在学校

学历

20xx年9月- 20xx年6月

宜宾学院

本科

培训经历:

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司:

宜宾市社会保险事业管理局

时间范围:

20xx年7月- 20xx年8月

公司性质:

事业单位

所属行业:

其他

担任职位:

专业见习

工作描述:

综合科学习并办理社保业务

离职原因:

所在公司:

宜宾学院图书馆

时间范围:

20xx年10月- 20xx年6月

公司性质:

事业单位

所属行业:

互联网、电子商务

担任职位:

勤工助学

工作描述:

20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老师指导下协助管理流通部的书籍和卫生。20xx年10月-20xx年2月,独自一人完成本该一老师一学生管理的流通部一楼书库。工作内容为图书上架,图书整理,书架、教室清洁和开关灯文明劝导等。

离职原因:

所在公司:

宜宾市翠屏区南城街道涌泉社区

时间范围:

20xx年11月- 20xx年12月

公司性质:

事业单位

所属行业:

其他

担任职位:

实习生

工作描述:

参加宜宾市第六次全国人口普查担任普查指导员20xx年5月,宜宾市翠屏区南城街道组选委员实习生

离职原因:

所在公司:

长虹电视宜宾分公司

时间范围:

20xx年8月- 20xx年9月

公司性质:

国有企业

所属行业:

家电业

担任职位:

兼职

工作描述:

20xx年9月随长虹电视宜宾分公司到兴文县进行为期一周的促销活动。工作内容主要是负责监督传单发放,销售活动当天负责促销。

离职原因:

其他信息

自我评价:

能较快的适应工作并能按时单独完成任务。工作态度端正,在学校图书馆勤工助学期间踏实肯干的态度得到了师生的一致好评,为此,图书馆专门发放800元奖金以资鼓励。担任普查指导员时,认真负责的态度也得到认同。

发展方向:

系统理论完成了本专业要求的经济学、管理学、社会学等学科学习。加强对《管理学》、《人力资源管理》、《社会保险》的学习。期望从事人力资源相关专业的学习,重点结合本专业学习内容希望从事员工绩效、薪酬管理。负责办理员工社保和劳动合同等。

其他要求:

联系方式

人力资源简历7

  人力资源助理简历范文


姓  名:
国籍:中国
目前所在地:天河区民族:汉族
户口所在地:广西身材:165 cm kg
婚姻状况:未婚年龄:26


 求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:人力资源:人力资源专员、人事助理、
工作年限:3职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州
个人工作经历:
公司名称:起止年月:20xx-11 ~ 20xx-09佛山现代文化用品有限公司

公司性质:私营企业所属行业:文娱、体育、办公用品及设备

担任职务:店员、店长、人力资源专员

工作描述:1、协助上级管理绩效考核工作,从制定岗位说明书、考核办法及考核指标制定、绩效考核计划签定、绩效考核的分析总结的流程管理,让绩效考核真正发挥作用。 2.负责人员招聘,人员入职、离职手续的办理和劳动合同的签定。 3.负责计算员工薪资和福利。 4.执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。 5.管理员工档案、固定资产以及办公用品的发放。

离职原因:回家

志愿者经历:

 教育背景
毕业院校:广西大学商学院

最高学历:大专毕业日期:20xx-07-01

所学专业一:人力资源所学专业二:


受教育培训经历:


起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
20xx-0920xx-07广西大学商学院人力资源毕业证

 语言能力
外语:英语 一般

国语水平:良好粤语水平:一般


工作能力及其他专长

作为80后的我,勇于尝试、勇于挑战,这并非心浮气躁、更不是道貌岸然。作为80后的我,我会踏踏实实、锲而不舍工作,为实现自己的目标而努力。

 详细个人自传

认真只能把事情做对,用心才能把事情做好。 月薪要求:2500-3000元

 个人联系方式
通讯地址:简历范文频道
联系电话:
家庭电话:请修改为自己的信息
手  机:138********QQ号码:350******
电子邮件:**@个人主页:/

人力资源简历8

xxx

女 27岁

学历: 本科

工作年限: 5-8年

期望薪资: 5000-8000元

工作地点: 广州 - 天河 - 珠江新城

求职意向:行政主管/经理 | 人事主管/经理

工作经验(工作了6年11个月,做了1份工作)

广州羿丰置业有限公司

工作时间:20xx年3月 至今[6年11个月]

职位名称:办公室主管

工作内容:

1、具体负责办理招聘、入职管理、劳动合同签订或续签,申请报批手续及文书档案资料、合同的归档立卷管理的工作。

2、劳动关系管理,包括办理公司员工社保、公积金、劳动备案等事宜;处理劳资纠纷。

3、薪酬方案的制定与调整,按月核算考勤,薪资基本数据的整理与提供;

4、参与绩效方案的制定,组织公司各部门进行月度考评及年终考评,并对考评数据进行分析。

5、根据公司培训需求制定培训方案,并按时组织各类员工培训和客户培训;做好培训后期效果分析。

6、负责公司重要贵宾接待活动及,在公司多次活动中担任主持人。

7、为丰富文化生活,协助上级安排各种文体活动和旅游活动,例如一年一度的100人以上的客户旅游和员工旅游活动的全程安排;做好各类比赛、活动等组织与实施。

8、会议纪要撰拟,文件传阅、业务审批等传阅与整理,有关合同签订(续签)、付款与整理,各类通知、方案起草与发放等;

9、负责合理化建议及设诉管理;监督改善员工工作质量和服务态度,配合上级做好员工的绩效考核和奖励惩罚事项;

10、每年办理营业执照、机构代码证、市场登记证、社保、残疾人等各项变更及年检手续。

教育经历

至今在校华南理工大学人力资源管理

自我描述

我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系良好,因为我深信真诚待人,才能获得别人的以诚相待;生活习惯良好,无不良嗜好,热爱徒步。

大学期间,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,工作后也不断的加深专业知识的学习,目前于华南理工大学深造人力资源管理专业,将于20xx年6月毕业。

参加工作以来,一直兢兢业业,做事认真负责、圆满完成各项工作任务吃,尤其皇家马德里足球俱乐部、郎咸平教授等贵宾访问接待活动中表现突出,受到领导的一致赞扬,组织每年两次100人的大型户外旅游活动和3000人左右的晚宴等大型活动方面得心应手,并多次担任公司活动主持。

人力资源简历9

本人个性开朗,真诚,大度,严谨。有较强的组织能力,沟通能力和工作能力。勤奋好学,开拓进取,长期担任班干对工作认真负责,严谨务实。理论联系实际,特别注重实践能力的学习和锻炼。虚心学习开拓进取。

工作能力:大方,热情,细心,积极向上;不断学习,跟上社会步伐;勇于承认并改正错误,懂得总结经验;对未来充满信心!有梦想;积极,主动,乐观;认真细致,以结果为导向;富有良好的团队合作精神;愿意并善于同周围的人建立和谐的人际关系;接受新兴事物快,喜欢尝试。人生信条:如果有1%希望,我会付出100%的努力。

我所学的专业包括人力资源管理方面的基本理论知识,和人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,通过招聘、甄选、培训、员工关系、薪酬设计、劳动法等对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。

我现在是在职研究生,基本课程学习都已经完成,非题库考试也已经考完,目前在进行的是题库考试和全国统考,以及论文答辩。在工作的三年时间里,我逐渐清晰了自己的职业生涯规划和理想,所以想从事人力资源领域内的工作,成为人力资源领域内的专业人士。

人力资源简历10

联系方式:

姓 名: (省略) 性 别: 女 E-MAIL: 婚姻状况: ××

毕业学校: ××××工作经验:

××××年×月——××××年×月 XXXX发展有限公司 人力资源专员职责:主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动;为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的管理以及后勤采购的管理工作。教育背景:

××××年×月——××××年×月 ××大学 经济学 硕士不含MBA

职业技能

×年劳资人事工作经验,熟练掌握各项政策和工作流程;具有现代企业人力资源管理理念;熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规;对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关政府职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

人力资源简历11

本人概况

姓名:XXX 性别:男 民族:汉 政治面目:团员

学历(学位):本科 专业:经济信息管理 联系地址:北京市东城区XX大街10号 邮编:100007

教育背景

毕业院校:河北大学 1994.9--1997.7 货币银行专业 本科

另:其他培训情况

*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备

*英语通过国家6级考试,听说读写熟练

*掌握一定财务知识

工作经历

*1999.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理

协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算,并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

*1997.9---1999.3 XX日化公司 销售见习助理

协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。

个人简介

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另: 能力是判断一个的最重要的标准,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

谢谢您在百忙之中来翻阅我的得历.

人力资源简历12

XXX

女41岁江西人(求人事采购5年)

学历:高中

工作年限:10年以上

期望薪资:3000—5000元

工作地点:广州—天河—珠吉

求职意向:仓库管理员|人事主管/经理

工作经验(工作了5年11个月,做了1份工作)

东莞市达勤体育用品有限公司

工作时间:20xx年2月至20xx年1月[5年11个月]

职位名称:高级跟单员

工作内容:11

人力资源简历13

◆ 基本资料

姓名:XXX

性别:女

目前所在: 广州 年 龄: 23

户口所在: 揭阳 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族:汉

◆ 求职意向

人才类型: 在校学生

应聘职位: 人力资源

工作年限: 0 职 称:

求职类型: 实习 可到职日期: 随时

月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州,深圳,

◆ 工作经历

广州城市职业学院 起止年月:20xx—11 ~ 20xx—12

公司性质: 所属行业:

担任职位: 广州人才招聘会工作人员

工作描述: 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会,场地布置工作,以及给企业提供后台服务。

◆ 教育背景

毕业院校: 广州城市职业学院

最高学历: 大专 毕业日期: 20xx—07

专 业 : 人力资源管理

◆ 语言能力

外语: 英语 较差 粤语水平: 一般

其它外语能力:

国语水平: 良好

◆ 工作能力及其他专长

有很强的适应能力,耐心。,而且沟通能力良好,有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动,如健身。

◆ 个人自传

经过两年的在校学习,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能说在理论上的,所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实习机会,让我可以通过自身积极主动的努力,更好地实践理论,充实自己,提升自己的能力,并在工作中为单位做出贡献, 希望贵方能够给我这个宝贵的实习机会,谢谢!

人力资源简历14

xxx

(男,25岁)客服专员/助理,招聘经理/主管,人事专员/助理

学历:本科

期望工资:3001-5000元

工作年限:1年以下

工作区域:河南-周口

工作经历:

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历:

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍:

1.20xx.11-20xx.1武汉天喻通讯人力资源实习生

2.熟练应用办公软件

打电话给我时,请一定说明在xx网看到的,谢谢!

人力资源简历15

姓名:XXX

目前所在: 广州 年 龄: 23

户口所在: 河源 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

诚信徽章: 未申请 身 高: 176 cm

人才测评: 未测评 体 重: 60 kg

人才类型: 普通求职

应聘职位: 人事专员/助理

工作年限: 0 职 称: 无职称

求职类型: 实习 可到职日期: 一个星期

月薪要求: 1500--20xx 希望工作地区: 广州,深圳,

工作经历

浪达科技有限责任公司 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-08

公司性质: 私营企业 所属行业:交通/运输/物流

担任职位: 仓管助理

工作描述: 协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。

离职原因:

志愿者经历

广东省国际旅游文化节 起止年月:20xx-05 ~ 20xx-05

担任职位: 志愿者

教育背景

毕业院校: 广东工业大学华立学院

最高学历: 本科 获得学位: 毕业日期: 20xx-07

专 业 一: 人力管理资源 专 业 二:

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 一般

其它外语能力:

国语水平: 精通

工作能力及其他专长

热爱人力资源管理专业知识,对招聘、员工关系模块比较有兴趣;

了解公文的写作;

擅长球类运动。