美国人力资源协会最近对近500名人力资源经理做了一项新调查,发现应聘者在面试过程中有很多地方容易把事情搞砸,其中一些可能会让你大吃一惊。这些基本的错误不要犯:参加面试不要迟到,不要贬低以前的雇主。不过有些招...
03-24
八一八我们公司新来的大学生、遭遇史上最雷的新员工……8月将近尾声,不少应届生入职也已一个多月。近日,各大白领论坛频现以他们为主角的帖子。当这些职场新人努力适应角色转换时,同事们也在暗中观察和评估...
06-20
为了能让自己给面试官留下深刻印象,争取被录用,求职者们可谓是绞尽脑汁。然而,无论是展示自身形象,还是语言表达的运用,在面试时一旦超越了“限度”,反而会令面试官无法接受。日前,论坛针对“HR不能接受的求职者个性行为”这...
09-17
记得在毕业的时候,仅在大大小小的招聘会上投出的个人简历就达四零余份,注册的求职网站也有一零余个,但真正得到面试机会的还不足一零次,绝大多数都石沉大海。现在看来,出现投入与产出差距过大的主要原因是投简历时缺...
12-18
许多大学毕业生,在求职应试过程中表现得特别积极,他们在第一关笔试中都很容易过关,但是在面试过程中,就会被一些问题难住,有些同学以为这没有什么大不了的,只要自己有本事,不怕用人单位不识货,这种思想极其错误。因为一些不必...
02-20
在你寄出的简历之前,用九不标准来检查一下你的简历。1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可...
03-31
第一个大忌:Thereisnotpreparedforinterview.(对面试无准备)。当面试官问到某个问题时说:Idontknowforsure.(我不确切知道。)或者显得Lacksplanningforcareer;hasnopurposeorgoals.(对自己的事业没有安排;没有目标和理想。)第...
03-11
什么样的初创公司,创业投资公司不会有兴趣?创投专家表示,缺乏经营焦点、十足的个人秀公司,以及不愿创投业者介入经营的初创公司,都不容易从创投者口袋里要到钱。而具有人才济济的管理团队,或有突破性[被屏蔽广告]技术,造成其...
01-01
求职信不一定要包装得非常精美,但要注意很多细节,这是对用人单位最起码的尊重。但怎么写求职信?并没有统一的标准格式。这里,我整理出几份失败的求职信,供大家引以为诫:①为用人单位规定义务、限定时间。比如:“本人谨以最诚...
10-10
英特尔在IT业的地位,就像众所周知的那则广告——给电脑一颗奔腾的芯。它作为一家主流CPU提供商,在IT业内的位置不可替代。那么,像英特尔这样一家举世闻名的国际化技术研究与开发公司,在对应届毕业生的选择方面有一个特别...
03-21
忌一:上衣与裙子都花花绿绿,即使是名牌套装,那只会令你像棵圣诞树。大红、大橙或粉红、粉紫等颜色,最好避而远之,而且一定要合身,太宽显得随便,太窄显得寒酸。裙子若有蕾丝或雪纺薄纱之类“田园风情”的点缀,最好留到周末去野...
03-11
Withsomuchcompetitionforeveryjoblistingouttheretherearemorethan6.1jobseekersforeveryjobopening,accordingtothelatestjob-openingandturnoverdatafromtheU.S.DepartmentofLaborwowingarecruiterduringajobinter...
10-26
应聘大忌数一数寡言木讷型有的面试者,在面试过程中,惜字如金。面试考官说了半天,而他只是慢慢地以点头或摇头作答,就算回答,也是不超过10个字。这样类型的面试者,在面试过程中反映出的就是思路呆板,理解能力、沟通协调能力差...
12-12
没内容可写的求职者,失败是可以预期的。或许,求职被拒绝的最主要原因就是履历表的内容乏善可陈。换句话说,履历表中什么有力的信息也没有―――看它的人根本不知道凭借什么理由给应征者面谈的机会。一份好的履历表应该传...
01-21
大学毕业生面试4大忌大学毕业生面试4大忌着装举止不得体大学生在接受面试时,谈吐、穿戴的得体和落落大方,将非常有助于给HR经理留下美好的印象,大大地提高自己的求职成功率。开口就问薪水多少“还没跨进企业的门槛,就不切...
04-24
求职信不一定要包装得非常精美,但要注意很多细节,这是对用人单位最起码的尊重。但怎么写求职信?并没有统一的标准格式。这里,我整理出几份失败的求职信,供大家引以为诫:①为用人单位规定义务、限定时间。比如:本人谨以最诚挚...
01-01
第一个大忌:Thereisnotpreparedforinterview.(对面试无准备)。当面试官问到某个问题时说:Idon’tknowforsure.(我不确切知道。)或者显得Lacksplanningforcareer;hasnopurposeorgoals.(对自己的事业没有安排;没有目...
03-11
一忌不够诚实和不懂装懂富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示,几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此,在接受面试时千万不要试图对明察秋毫的HR经理说谎。据介绍,不少毕业生在接...
01-04
从某种意义上说,面试的整个过程是一个卖方(求职者)自我推销的过程,是一个买方(考官)选购产品的过程。1.从从容容,过犹不及销售人员对产品有自信,同时也要给顾客考虑的时间,过度的推销只会引起反感,让顾客想马上离开。求职者...
11-09
第一个大忌:Thereisnotpreparedforinterview.(对面试无准备)。当面试官问到某个问题时说:Idontknowforsure.(我不确切知道。)或者显得Lacksplanningforcareer;hasnopurposeorgoals.(对自己的事业没有安排;没有目标和理想。)第...
03-10
在你寄出的简历之前,用九不标准来检查一下你的简历。1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可...
01-25
如果说已经在职场上工作的人相信一定是有很多感慨的,虽然说会有着固定的工资收入,但是在工作的过程中会遇到各种各样的事情使人烦恼,并且也是有很多技巧需要大家掌握的,同时还有很多的禁忌是不能碰触的。接下来我们来看看...
07-31
面试服装大忌_求职技巧-忌一:上衣与裙子都花花绿绿,即使是名牌套装,那只会令你像棵圣诞树。大红、大橙或粉红、粉紫等颜色,最好避而远之,而且一定要合身,太宽显得随便,太窄显得寒酸。裙子若有蕾丝或雪纺薄纱之类“田园风情”...
08-17
1、忌临时抱佛脚专家建议,找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历,另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业,以便在现场与企业形成良好的互动。2、忌盲目投简历为了加快求职进度,很多求职者在网上密集投递简历...
05-31
职场人需要了解一下职场的忌讳,这样才能够玩转职场,以下是关于职场不可犯的大忌,希望对大家有帮助!1、社交圈只限于你的公司。大多数人已经意识到了社交圈的重要性。并非那种传统的热情地打个招呼,参加各种商务活动交换名...
04-02