摘要:人力资源管理是一门以培养理论和技能双优人才为目的的专业。由于课程的前沿性和实践性都很强,打破传统的教学思维模式,改变传统的以教师为中心的单一教学形式,是提高学生的独立思考和实践能力的重要途径。从教学实践出发,分析了沙盘模拟法在人力资源管理专业课程中应用。
关键词:沙盘模拟;人力资源;教学
中图分类号:G420文献标志码:A 文章编号:1002-2589(2010)21-0266-03
从教育发展的历史上看,每一次新的教学模式的创造都是进步的过程。种种丰富的教学模式,体现了人们对教学的`科学性和有效性的不懈努力和追求。管理学科也由最初从人类实践活动的经验总结发展成为一门系统的科学,成为了高等教育中一个极其重要的学科。人力资源管理作为管理学门类中与