一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要，不能拖泥带水，也不能过于简单。
首先，在个人简历上应该消灭错别字。要是用人单位发现你的简历上有错别字，你就会立刻被淘汰，没有任何机会。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。
一般情况下，一份简历以一两页的篇幅为好。繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。起草简历时，初稿可以长一点，把所有的有关内容都写上，然后进行删改，仔细推敲每一个词、每一块内容，把一些有用的'内容留下来，用最简洁的语言表达出来。
写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容，应实事求是，决不能虚构。但这并不是说，在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。
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个人信息
本站
目前所在：增城年 龄：39 岁
户口所在：安徽国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：171 cm
诚信徽章：未申请 体 重：78 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：人力资源经理，行政总监：，人事总监：
工作年限：17职 称：高级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,东莞,清远
工作经历
普宁市堡狮王服饰有限公司 起止年月：2008-12-01 ～ 2010-10-03
公司性质：股份制企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：行政人事经理
工作描述：负责公司的日常事务，管理制度的拟定、组织纪律、企业文化建设、消防安全、人员招聘及培训、保安、清洁、饭堂等后勤保障工作。
上任后一个半月内解决了前几任经理没用解决的历史遗留问题.规范并提高了行政人事后勤工作.
离职原因：家中有事要办，时间较长。
清远市佳的美电子科技有限公司 起止年月：2007-08-01 ～ 2008-12-01
公司性质：股份制企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：行政经理
工作描述：一个月内解决了使老板头痛的历史遗留问题，得到老板的高度赞赏，同时受到了90%以上员工的爱戴!
离职原因：金融风爆,股东分歧等原因。
东莞华润电子厂 起止年月：2006-01-01 ～ 2006-07-01
公司性质：外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：行政经理
工作描述：上班两个月内解决了3件历史遗留问题。
离职原因：老板未实现承诺的待遇。
广州市增城广英服装有限公司 起止年月：2000-03-01 ～ 2005-11-01
公司性质：股份制企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：行政、人力资源经理
工作描述：一个月内解决了该公司几年来的历史遗留问题。
离职原因：老板不重视规范管理。
江建二公司/金泰房地产公司 起止年月：1991-10-01 ～ 1999-01-01
公司性质：国有企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：行政秘书.副科长.科长
工作描述：负责公司的日常行政事务，经常参与项目业务洽谈，起到决定性的作用!(有谈判专家的美名)
离职原因：自己要求下岗。
教育背景
毕业院校：南京工程学院(现南京工业大学)
最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：1991-07-01
专 业 一：行政管理专 业 二：预决算
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2007-01-012007-01-01广为企业管理咨询顾问公司ISO9001-2000内审员J-2007-68
2007-10-012007-10-01广州人力资源管理人协会新劳动合同法结业证02006061
语言能力
外语：其他 较差粤语水平：较差
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
1.组织沟通协调能力强，善于演讲，幽默风趣，心态乐观!
2.能吃苦，富有拼搏.开拓.进取精神.敢于承担责任!
3.完善公司的管理制度，做到执行合一，严于律己.原则范围内,尽可能宽于待人。执行力,服务意识强!
4.熟悉并着重企业文化，对员工的素质培训有丰富的经验。
9001：2000内审员(持证) 新劳动合同法培训 (持证)
6.熟悉人力资源战略管理。
7.对办公用品的控制标准率95%以上，熟悉车辆管理与控制。
8.持A2型驾驶证，十九年安全驾驶无事故记录。
9.对消防安全培训和实际演练有着丰富的经验。
10.不要把能力和忠诚放在嘴边上，事实和时间能够验证一切!
个人自我评价
不要把自己的能力放在嘴边上，时间和事实能够验证一切!一个新任的职业经理人，到任后,在一定的时间内，在现有的条件下，通过资源整合，能够解决历史遗留问题，这样更具有说服力!