在所有的管理学理论中,几乎找不到对职能一词令人信服的解释,在所有的企业组织中,几乎没有看到过有人对管理职能有过明确的定义,在日常的管理实践中,几乎所有人都把职责、职能混为一谈,但是,在组织设计中,职能和职责却又是怎么...
05-10
诗经又称诗三百,诗三百,一言以蔽之,思无邪。风又称《国风》,闾巷之情诗。雅分為《大雅》《小雅》,王畿之乐歌。颂分为《周颂》《鲁颂》《商颂》,宗庙之乐歌。诗者,可以兴,可以观,可以群,可以怨,迩之事父,远之事君,多识鸟兽草術之名...
02-25
引导语:这篇文章是关于车间管理人员工资,需要的HR可以来这里借鉴与参考。车间管理人员工资为突出车间管理人员作业特点,以职责、管理幅度、产能绩效考核工资,暂行规定如下,适用于车间生产管理的含车间主任、施工员、计划统...
05-10
引导语:如果贵公司的优秀技术员工不能胜任管理岗,作为HR你如何解决?优秀技术员工往往是公司核心技术部门的骨干,技术能力没得话说,然而,当这些技术骨干升职为管理岗时,却存在着很多的不适应。遇到这种情况,看下面的案例是如何...
05-10
引导语:为何对于员工的管理要授权、授权、再授权呢?我们一起来学习与借鉴。管理者常常会遇到以下难题:自己的员工不听话,不服从安排,还特别刁钻。员工管理,成了一个又一个管理者的老大难。怎样管理好自己的员工呢?首先,要正...
05-10
为了方便大家阅读HR文章,本站提供了一篇《把握人心,正确识人择人用人》,请参考;如今招聘人才,报纸上的招聘广告,猎头公司四处出动的找人标准,强调学历,强调在大企业的职业经历,等等。大量的企业在相互比拼进行着一场空前的人才...
05-10
HR作为职场中的伯乐,在招人的时候不能以自己对人的喜好评判。在招聘过程中,即使是与各部门有过深入的沟通,但由于看事物的角度不同,而最终所招的人才却是职场中的臭油条,严重影响了团队建设,阻碍了公司的发展。以下十八种人...
05-10
跳槽的原因虽各不相同,但超过六成的人却是“为了更高的收入”。度过了“金九银十”的黄金季节后,最终确定了要跳槽的人有多少?企业要筹备明年的运营计划,需要“挖角”而导致人才流失的顽疾又是哪些?近日,北京100市场研究公...
05-10
以下是关于一篇《设计营销人员的定额费用》文章,内容丰富,由本站网络搜集整理编辑,供大家借鉴。一般来说,营销人员每个月能够拿到手的收入主要由这几部分组成:基本工资(也称底薪);绩效工资(主要是指销售提成,有些公司以提成来...
05-10
引导语:薪酬管理是人力资源管理中最敏感的部分,因为它牵扯到公司每一位员工的切身利益。特别是在人们的生存质量还不是很高的情况下,薪酬直接影响他们的生活水平;自考薪酬管理试卷一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1....
05-10
对于HR而言,最痛苦的事情,莫过于每天面人无数,而不能很快的招到合适的人。大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上,如果你是一个睿智的HR,那么你能瞬间发现哪些求职者是可以被淘汰的。你想做一个聪明的HR吗?那么,掌握以...
05-10
在小企业,员工表现如何,全凭老板的感觉;企业做大了,老板的感觉顾不上了,于是就要求部门经理开展员工。人力资源部往往是员工考核的积极推行者。但是,很多企业,不考核不要紧,越考核员工越是没有积极性,考核不但没有好效果,反而劳...
05-10
以下是关于一篇《面试不要与面试官套近乎》文章,内容丰富,由本站网络整理编辑,供大家借鉴。面试的时候,HR让介绍自己,真不知道该怎么说,作为一个从小到大平凡过的人,没有的到什么荣誉、社会实践、兼职什么都没有,就像一杯白...
05-10
心态第一:态度,决定问题难度1、没有解决不了的问题,只有解决不了问题的人2、困难不是放弃的借口,应是坚持的理由3、第一时间面对问题,才能以最快的时间解决问题4、别对自己说不可能5、向上看齐,用最高标准要求自己6、成功没...
05-10
【妙语“三国”】●此处不留爷,自有留爷处;处处不留爷,爷当个体户。●吕布这个“跳槽王”最终却成了“跳槽亡”。●跳槽者起初的梦想都很美好,但事实证明,跳槽是把双刃剑。人在,跳槽是司空见惯的事。此处不留爷,自有留爷处;处...
05-10
那些年重回故地的回忆发布时间:2012-08-01来源:网络编辑:应届生求职网独行在曾经走过的小径上,或者是前一天才走过的小径,赌物思情吧,却是物是人非。当然,这还能在我心里能承受的范围之内,毕竟物是人非不会比物是人是更让...
05-10
企业最难改变的是什么?不是组织,不是战略,更不是公司制度、企业文化,而是人的观念。在人力成为企业关键资本时,优秀领导就成了千军易得、一将难求,这时的企业应该怎么办?北京师范大学心理学院院长车宏生领导者要抬头看路记者...
05-10
中国的投资移民就像是上帝送来的礼物,纽约布鲁克林区一位房地产开发商如是说。根据本站小编对美国移民局(USCIS)公布数据的统计结果,去年投资美国的移民中,中国人占了四分之三,成为美国投资移民主力军。随着中国成为世界...
05-10
个人所得税是一个什么样的税-个税小常识可能我们平时都在缴纳个人所得税,却没有细细的琢磨一下这个人所得税,究竟是一个什么样的税?按照税法上面的解译——个人所得税是以个人(自然人)取得的各项应纳税所得征...
05-10
绩效管理不是搞几张绩效考核表那么简单,而是要基于目标管理的过程,基于对人的价值创造,用文化的导向去实现企业的最大化利益。那么绩效管理有哪几个文化导向呢?一、价值导向绩效管理体系的核心理念是价值导向。比如,很多...
01-06
雇佣员工是一个特别重要且艰巨的任务。你要发现谁是符合公司文化的人,体现出的什么特点能够支持整体策略。但是在招聘过程中的秘密是只有极少数人是特别好的。更糟的是,有时他们会对聪明的特技和艰涩的问题做出最愚蠢的...
05-10
今年年初离开广本4S店,赶往郑州。安居郑州,开创自己的事业,不再漂流了。在家里休息了几个月,前些日子开始找工作,期间有好友及或猎头推荐我去外省或河南省内其他城市发展,机会及薪资要远强于郑州,我都拒绝了:我明白,我今后的生...
05-10
一次成功的面试不但是对应聘者的考验,更是对主考官设计有效的面试问题、选择合适的人到合适钩岗位的能力考验。面试中如何问出好员工一次成功的面试不但是对应聘者的考验,也是对考官能力的测评不久前,受国内某大型制药企...
05-10
今天,应届毕业生的小编为你搜集到了HR文章信息,内容齐全,敬请收看!本站;作为众多面试方法中的一种,行为面试法实施的基本程序和其他面试方法是类似的,所不同的是行为面试法比较注重追问。在本文中我们主要讲述行为面试法提...
05-10
你无法想象英国皇家话剧团不看剧本就上台演出莎士比亚的话剧。你也无法想象一场歌剧因为演员逃避练习而使演出超时会是什么情景。但是在演示或演讲中这些情况时有发生。排练能够使精彩的演讲和平庸的演讲得以区分。1....
01-06