摘要高校思想政治教育是做人的思想工作,其主体、对象、出发点和归宿点都应是人,而传统思想政治教育在一定程度上存在人的缺失,致使其生命线作用难以彻底实现。在思想政治教育中确立“以人为本”的教育理念是对思想政治教...
02-09
***社会的发展进步,离不开文化的`哺育与支持。图书馆作为社会文化发展和建设的重要组成部分,在构建***社会的主旋律下,应加强自身建设,成为***的典范。构建***图书馆要体现以人为本。图书馆学家施莱格曾夸大:...
01-17
21世纪发展日新月异,一家企业要适应新的环境变化,一定是需要积极变革公司内部管理模式,将新思维模式、实践和行为模式彻底加载到团队管理方式上。下面是本站小编分享的一些相关资料,供大家参考。一、变革管理理念变革管理...
04-01
摘要:建筑企业已发展成为国民经济的重要支柱产业,对建筑企业中不同职能员工的培训重点以及培训方式是不同的。从工程实例中学习、建立企业学校、创建学习型组织、加强企业文化的培训是现代建筑行业员工培训的主要趋势。...
12-12
经营一家成功的企业如同经营一个成功的人,终归企业还是人的企业,人还是企业的灵魂,一切成功和失败的原因归结于两个人,企业的运营者和消费者。分解一下人本精神在成功企业中凸显的几个要点。本站小编下面为你整理了关于企...
09-08
剖析"以人为本"近些年来,"以人为本"逐渐成了众多企业和企业家的口头禅,但到底何谓以人为本,以人为本在不同的企业中有着怎样不同的内涵,以及怎样才能算是以人为本,并不是每个企业都能给予明确的阐释和界定。谁以人为本...
07-31
【摘要】只有一切以人为本,把思想品德教育工作的着力点放在学生的根本利益和终身幸福上面,用心期待,才能使思想教育达到了和美的境界。本文针对以人为本的初中《思想品德》自主学习教学模式进行了分析。希望能促进以人为...
06-14
摘要:从人本精神的角度出发,以教师为本,注重培养教师的自我发展能力,改变教师内在的思想是提高外语教师教育质量、实现外语教学改革目标的关键。可从加强基础理论教育、协助受训教师构建教师信念、鼓励教师开展教学反思、...
03-12
众所周知:科技是第一生产力,社会发展的根本动力,而人是创造世界,改造世界的主体。党中央提出的“以人为本”的思想说明人在社会各个领域所起到的作用是无法替代的。当然,在襄樊发电有限责任公司这块肥沃的土地上,我们电建人...
08-28
摘要:以人为本的精细化管理模式,是企业文化建设的创新和深化,是打造企业文化管理品牌的有效措施,是建设和谐企业、向具有国际化水平和核心竞争力的大企业集团迈进的有力保证,具有非常重要的现实意义。关键词:以人为本精细化...
01-30
一、德育管理要树立以人为本的管理理念(1)树立科学育人观,辩证地看待学生。由于长期以来不正确教育观念的影响,相对普通高校大学生,我国中职学校学生往往被冷落成为一个边缘群体。其实并不能从成绩好坏来片面地评价学生...
10-11
[摘要]酒店是一个劳动密集型的服务行业,做好员工的管理在酒店经营管理中显得尤为重要。文章主要是针对酒店管理中“以人为本”管理上存在的问题,从薪酬制度、用人机制、授权、培训、与员工的沟通等方面提出了酒店管理强...
01-29
企业文化作为企业形象和理念的氛围平台,往往在激励人才成长等正向行为上,产生着巨大的基础作用。接下来小编为你带来企业文化怎么体现以人为本,希望对你有帮助。(一)体现对员工人格的真正尊重较之传统企业,科技型中小企业的...
12-23
小学教育管理是现代教育管理的一个必不可少的组成部分,不仅仅是教育管理体系的起点,也是开展与改革教育管理事项的关键内容。在小学教育管理中渗透以人为本的思想具有重大的现实意义。下面笔者对小学教育管理中以人为本...
06-14
学习以人为本、执政为民,首先思想要先行,必须跟上时代和形势的发展,跟上人民群众的期待和要求,跟上科学发展观的要求。作为一名执法人员,要用科学发展观来武装我们的头脑和思想,树立新的执法观念。科学发展观,第一要义是发展...
05-20
摘要:文章在阐述以人为本理论在现代企业管理中内涵、地位和作用的基础上,结合现代企业管理发展实际,从思想理念革新、让员工参与企业管理、为员工规划职业生涯、企业文化营造等方面具体分析基于以人为本的现代企业管理,旨...
06-14
一、酒店管理专业实习基地建设和管理的现状在岗位实习前,校方和企业往往通过协议来明确责任权利关系,但在这些协议的条款当中,仍有很多考虑不周的地方,例如在安全保障和培训管理方面都有许多难以涉及的地方,而在实习引导、...
05-02
作为一门比较活泼的专业,现代舞蹈教学要求师生之间进行互动,才能充分掌握这门课程。然而,当前我国舞蹈教学主要以应试教育方式为主,课堂互动性差,学生处于被动的地位,难以自由发挥和创新。下面是小编搜集整理的相关内...
12-17
1人才对医院的重要性人才就是所谓的第一资源。对于技术含量比较高的医院来说,技术、素质较高的专业人才是促进医院发展的必备条件,若出现人才的流失,则会给医院造成不可估计的损失,例如会扰乱医院原有的原则秩序、增加人...
10-15
人力资源管理与其他的资源最大的不同点就是人力资源是一种可以源源不断进行开发的资源,以下小编搜集了一篇探究以人为本的人力资源管理原则的论文范文,供大家阅读参考。人力资源管理是企业管理中不可缺少的一个重要组成...
12-17
摘要:高等学校教育、管理、服务三个环节的工作中忽视了“以人为本”,这严重影响了高等学校的发展和人才培养的质量,本文在探讨高校教育管理“以人为本”内涵的基础上,从办学以教师为本,教学以学生为本两个方面探索“以人为...
04-25
毕业论文对设计“以人为本”和“绿色设计”两个观点的反思<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>——兼与设计界同仁商榷ReflectionofTwoViews:“People-orienteddesign"&"...
11-28
导语:随着知识经济的极大发展,企业的经营管理在发生着深刻的变化,企业中人的地位不断提高。下面是小编分享的公司企业文化与以人为本的管理的探讨提纲,欢迎阅读!题目:公司企业文化与以人为本的管理探讨摘要:随着改革开放的...
05-16
一、在高xx治教学中坚持以人为本理念的意义坚持以人为本,推动教育发展在高中教学中,政治并不单纯是一门学科,它更是进行德育工作的一个载体,与其他学科相比,有着自己独特的意义,它可以与学校的德育工作进行配合,实现思政教育...
06-10
企业文化在西方称为公司文化,在我国也称之为企业精神。它是企业管理者所倡导并全力推行,同时被全体职工认可的价值观念和行为准则。企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的...
11-06