光阴迅速,一眨眼就过去了,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,是时候认真思考工作计划如何写了。工作计划的开头要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编整理的招聘工作计划5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。...
12-31
技术的应用不仅让校园招聘变得更加高效,也让整体流程更加绿色。今年的校园招聘已经接近尾声,现场双选会越来越少,网络双选会却依旧十分热闹。大量的企业将招聘重心放在了互联网上,校园招聘已然在技术的发展中发生了改变。...
05-09
随着人们法律观念的日益增强,我们用到合同的地方越来越多,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编为大家收集的招聘合同6篇,希望能够帮助到大家。招聘合同篇1甲方:地址:乙方:身份...
12-31
2014年开封兰考县乡镇事业单位招聘面试通知兰考县2014年招聘乡镇事业单位工作人员面试通知兰考县2014年招聘乡镇事业单位工作人员面试时间确定为2014年6月28日(星期六)上午7点半,面试地点:兰考县城关镇第一小学(原北街...
12-30
现今社会公众的法律意识不断增强,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同能够较为有效的约束违约行为。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家整理的学校招聘教师合同(通用3篇),仅供参考,欢迎大家阅读...
12-31
陷阱一:接线员名堂多今年7月,来洛阳打工的小张在一职业介绍市场看到一条招聘信息:我企业欲招20名电话接线员,年龄不限,无性别要求,学历初中以上,月薪800元。小张报了名后发现,这家单位原来是要求应聘者购买一定数量的货物,然后通过电...
01-01
工作方案是具有较强方向性的工作筹划。在公司将要做一个项目的时候,我们需要先准备多份工作方案以供参考,相信写工作方案是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编帮大家整理的学校招聘教师工作方案,仅供参考,大家一起来看看...
01-05
如何让自己的电子简历在海选中脱颖而出,成为一名幸运儿,是目前很多应届大学毕业生最关心的话题。发电子简历有窍门据统计,规模较大的企业一般每天要接收500份至1000份电子简历,其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除...
01-02
从为何招聘、避免可能的误区到当前工作趋势,都是受企业经营或组织内外因素、环境和决策与执行者素质的影响。但就当期来说,人力资源规划的实际工作正是人员的补员计划。因此,把需要招聘的理由逐一描述与分析,正是要把握住...
05-09
企业到学校里做校园招聘时,应届毕业生往往更看重于公司的知名度和规模,这样似乎更有保障,而对于那些小的发展中的企业,没有足够的优势吸引毕业生,又该怎样做宣讲会,才能准确地吸引住大学生眼球呢?案例:A公司是深圳市高新技术...
01-04
近日,某公司在知名招聘网站上发布了一则0元月薪、全球招聘信息,这份英雄帖式的招聘要0月薪招聘志同道合的创业者。言辞之激昂撩动人心,俨然是吹响了青春换梦想的集结号,瞬间引来众多网友关注,更有网友称之为史上超牛招聘。...
01-02
公司应十分重视人才对于企业发展的作用,在人员招聘方面,更是严把甄选关,从面试入手,通过七道人性化的选拔,甄选适合的人才。一、通过事业说明会,让候选人了解行业发展现状。和一般的公司在筛选简历后直接进行面试的方式不同...
01-04
人才市场鱼龙混杂,没有火眼金睛就很可能挑错人,这对企业面试官提出了极高的要求。为此,英才网联旗下机械英才网()邀请北京市天沐律师事务所执业律师张涛,为机械行业HR们主讲了“员工招聘、入职与试用期管理法律操作实务”的...
05-09
引导语:下面是企业的外部招聘的主要方法,请HR重视,欢迎大家仔细阅读与分享。外部招聘的主要方法(一)发布广告广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。采用此形式,工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界;...
01-04
随着社会不断地进步,协议书起到的作用越来越大,签订协议书可以保护当事人的合法权益。我敢肯定,大部分人都对拟定协议书很是头疼的,以下是小编帮大家整理的代理招聘协议书3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。代理招聘协议书...
12-31
如今各种招聘面试测评工具有很多,许多企业和HR除了常规的面试外,还会借助一些测评工具来辅助选人,如性格测评、心理测评、笔迹分析等。这些测评工具到底有没有用?信度和效度高吗?做和不做有什么区别?大家对此争议很大,各...
01-04
创新人才需要具备五项关键技能,即战略想象力、提出颠覆性问题的能力、创造性解决问题的能力、适应性与韧性。真空吸尘器的发明者詹姆斯·戴森(JamesDyson)就是一个很好的例子。在此之前的吸尘器,当集尘袋塞满脏东...
01-04
有一位管理学家曾经这样说:要了解一所企业,必先了解其中的人。换句话说,有怎样的人,就有怎样的企业。这个道理不难明白,企业是由人组成和管理的,它本身虽然没有生命,但其架构及系统之中却充满着各式各样的人,和由那些人所设计...
01-04
重庆市合川区招聘教育事业单位人员,则报名时间在2017年1月18日至1月23日。为方便大家了解重庆市合川区今年招聘工作人员的详细消息,小编为大家提供2017重庆市合川区招聘工作人员公告全文如下:重庆市合川区2017年一季度考...
12-30
如何在招聘前做好岗位招聘的需求分析,可从以下几个方面考虑:一、基本工作职责和任职要求分析如果招聘的岗位是人员调动或离职导致的空缺,可以参考职位说明书,需要注意的是职位说明书不是一成不变的。尤其是在当前市场环境...
05-09
只有掌握大量人才资源、具备多维招聘渠道、善于引导资源流向、持续提供优质人才的招聘,才称得上是有专业水准的招聘。如果我们是一家独立的专业服务公司,总经理会继续选择跟我们维持合作吗?我们是不是公司在全社会范围内...
05-09
辨识一个人的长处,将其配置在合适的位置,从而为组织创造最大的价值。这是一个基本的管理常识,也是一个职业管理者必须履行的职责。常识往往意味着人人都明白,但很少有人能做好。例如,很多公司的管理人员由业务尖子担任,销售...
05-09
我们可以看到,在智联、前程无忧等企业招聘人才的模式网站,仅有的几个职位需要应届毕业生,还特意标明了应届生可入等鲜明字样,企业招聘人才的模式应届毕业显得那么稀奇。企业,不妨考虑做应届毕业生的初恋!的确,做应届毕业生...
01-04
下面是本站小编为你精心编辑整理的企业招聘困境的主要表现,一起来看看吧!随着目前中国人口红利的逐步淡去,企业用工难与选才难成了人力资源管理者首要解决的问题,更是企业老板无法放心的一块心病。就目前而言,招聘管理工...
05-09
1、双向选择原则用人单位根据自身发展和岗位的要求自主地挑选员工,劳动者根据自身能力和意愿,结合劳动力市场供求状况自主选择职业,即企业自主选人,劳动者自主择业。双向选择原则一方面能使企业不断提高效益,改善自身形象,...
01-04