职场中沟通是王道,在职场上,没有解决不了的事情,只有不想去解决的事情。尤其是在处理非常棘手的问题的时候,这个时候有效的沟通显得尤为重要了!那么在职场上应该如何沟通才算是最有效的呢?一、绝不口出恶言恶言伤人,就是所...
02-21
身穿正装,手里拿着简历,穿梭于招聘会各企业摊位前……招聘会上,与招聘单位面谈时,很多大学生表现得什么都懂。现场不少招聘负责人提醒大学生,面谈时要有一说一,用人单位招聘应届毕业生,看重综合素质,如实回答也许...
07-30
身穿正装,手里拿着简历,穿梭于招聘会各企业摊位前……招聘会上,与招聘单位面谈时,很多大学生表现得什么都懂。现场不少招聘负责人提醒大学生,面谈时要有一说一,用人单位招聘应届毕业生,看重综合素质,如实回答也许比装懂强,懂不...
06-21
一家跨国大公司招聘,因待遇优厚前景颇佳,应征者如云,我也去了。我是本着多积累一些应聘经验去的,没抱太大希望,因为我刚毕业不久,工作经验不多,而且学历也不高。当然我准备的还是很充分的,不想浪费任何机会。我认为认真对待每...
06-26
近期所做的一项在线调查显示:在面对金融危机时,近五成白领选择参加培训课程,增强个人实力作为自己的应对策略。那么金融危机下什么样的培训是适合自己的呢?在日前由前程无忧举办的金融考证培训正当时的沙龙中,参与者和专家...
12-09
先选择专业再物色院校,是这个9月留学季的头等大事。如果你想选择商科,恭喜你,你跟上了主流。国际教育协会(IIE)与美国国务院教育及文化局合作发布的开放门户报告显示,工商科申请占据国际学生申请专业的半壁江山。而留学界...
11-30
身穿正装,手里拿着简历,穿梭于招聘会各企业摊位前……招聘会上,与招聘单位面谈时,很多大学生表现得什么都懂。现场不少招聘负责人提醒大学生,面谈时要有一说一,用人单位招聘应届毕业生,看重综合素质,如实回答也许...
09-03
摘要:沈从文的文学创作与他生活的自然环境有着密切的联系。重自然是沈从文对道家精神的认同.他的作品隐含着对人与自然契合的遐想。湘西清奇灵秀的山光本色成为人心目中的美景,而淳朴善良的男女老少成为活动于景中的人.它...
10-20
接发球:1.分腿垫步,借发球之力回击。准备姿势非常放松,在对手抛球的同时,像在走路似的将左脚向前跨出一步,然后在对手击球的同时两脚轻快的进行分腿垫步。2.向前跨步可提高击球速度。分腿垫步后,在转体的同时将腰部降低。如...
07-05
面试牛人在微软内部七年已经换了四份工作,地点从台湾、新加坡到北京,而每次过五关斩六将经历过面试的人应该也超过二十人了:有美国人、加拿大人、法国人、新加坡人、俄国人……五花八门,值得骄傲的是至今还没有面试失败的...
04-30
一,整个简历的简练,也就是含量要少而精。通常,HR第一步要做的就是从厚厚的几百封应聘书中挑选出基本符合要求的人。精力有限,每次进行首轮筛选,他们往往无暇顾及你的长篇大论。为此,在书写应聘函时,特别是应届毕业生,完全没有...
01-29
身穿正装,手里拿着简历,穿梭于招聘会各企业摊位前……招聘会上,与招聘单位面谈时,很多大学生表现得什么都懂。现场不少招聘负责人提醒大学生,面谈时要有一说一,用人单位招聘应届毕业生,看重综合素质,如实回答也许...
10-28
又到六月毕业季,大学生们初涉职场,即将收获人生第一笔月发工资。在毕业生中,卡奴、月光族比比皆是,甚至很多人成了啃老族。人生的第一份收入或许并不多,但第一份理财观念却需深植脑中。职场新人的钱去哪儿了?月光成因大曝...
05-14
沟通,是实现企业绩效的王道。企业最根本的目的是盈利,而绩效的达成是实现企业盈利的唯一途径。老总一个人,能够取得绩效吗?当然不能。那么如何能取得绩效呢?答案是良好有效的沟通。你沟通吗?你和下属沟通吗?你和下属的沟通有...
01-01
1)不要觉得不顺就想跳槽,哪个公司都有问题;2)愿意叫你放手让你做的领导,要珍惜;3)公司的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨公司就是打自己耳光;4)为公司创造利润才是你存在的价值,公司不是慈善机构;5)反映问题谁都会...
08-26
哈市某高校英语专业大四学生小蕾,最近为了找工作投了几十份简历,但大多杳无音信,多次求职受挫的她,把原因归结为自己的简历不够“打眼”。经同学建议,她决定花高价拍一张“明星寸照”美化简历。小蕾告诉记者,一张“明星寸照...
09-01
招标师考试即将于11月份举行,现在离考试还有三个多月的时间,不少考生已经进入了备考阶段。但是也有一部分考生反映自己很纠结,一方面自己每天工作都很忙,没有时间看书,看书的效率太低,另一方面今年招标师改革之后,大纲发生了...
03-21
市场无情,优胜劣汰,适者生存。企业从无到有,由弱到强,什么样的管理才能使企业保持永远旺盛的生命力,实现基业长青?这已成为众多企业管理者思考的问题。在我看来,企业从初创阶段到集团化规模阶段,其管理方式的变化无非...
08-14
普通人员参加的程序比较简单,一般去招聘单位见一、二次面就可以搞定;但对于录用一名层次教高的专业人才来讲,往往需要经过劳动人事部门、用人部门以及总经理等多次考核才能过关。用人单位通常会组织一个由领导、专家、工...
04-15
谈判并非比谁拳头大、声音大,更不是靠特权关说,相反的,高明的谈判像聊天一样,在谈笑风声之中,轻松得到你想要的。真正的谈判像聊天一样,轻松愉快!七分聊天,三分攻坚,不是赢过对方,而是得到你想要的。一、谈判前,牢记你的目标。...
04-22
【障碍】衡量教育成功与否只看短期创业实效【对策】激发学生创新潜能才是王道你看人家学校的创业教育多成功,一个年级有10多个人创业。再看看我们,累死累活教了半天,没一个人去创业。对很多高校将短期创业实效作为衡量创...
06-21
有人说:老员工是企业最大的财富,我说老员工更是企业最好的品牌;年后第一个礼拜,面试一位做了12年的资深HR,的确见解过人,当然希望加入公司,聊到选择公司要注意的几个关键要素,我只告诉他一句话:看一个公司是否值得留,主要看这...
01-04
企业文化是行王道还是霸道?古代帝王必修王霸之道,也就是儒家与法家。秦尊法而得天下,也因重于法而失天下,因此帝王五千年独尊王道——儒家文化。在现代企业管理中,我们是行王道还是霸道?是在制度上的奖罚分明,还是...
12-27
大学生在学校就开始职业生涯规划为时太早,应该做的是如何转变角色,成为一个‘职场人’、学校的分科教育不能成为学生就业的瓶颈,应该提升学生就业的兼容性、企业对新人多一点宽容度,不应有经验歧视…&hel...
04-10
场无情,优胜劣汰,适者生存。企业从无到有,由弱到强,什么样的管理才能使企业保持永远旺盛的生命力,实现基业长青?这已成为众多企业管理者思考的问题。在我看来,企业从初创阶段到集团化规模阶段,其管理方式的变化无非是--从人事...
11-20