【问题提出】招聘广告的条件设计很有讲究,如果设计录用条件模糊或者关键条件没有澄清和公示,在员工入职后会造成劳动纠纷隐患的。【典型案例】某外企软件企业在媒体上发布了招聘软件工程师的公告:录用条件是计算机相关专...
05-09
英文招聘广告受到费用、篇幅、时间等的限制,语言一定要简洁明了、意思明确、引人注目,让求职者在短时间内获取信息,敦促他们采取行动,这就决定了英语招聘广告在语言上形成独有的特色。本站小编为大家整理的英语招聘广...
07-19
我来深圳求职,发现电话亭、公交车站贴着一些招聘小广告,马路旁也时常有人散发招聘宣传单,上面写的.工作条件和待遇都不错,这些信息可以相信吗?答:路边散发的小报、宣传单以及在电话亭、公交站等公共场所乱张贴的招聘小广告...
10-23
当你准备写应聘的求职信时,应逐行地仔细阅读招聘广告,将雇主对应聘者的要求条件,依据其重要性逐条列在一张白纸的左边,然后,按照你的个人简历,将你符合雇主要求的相应条件列在那张白纸的右边。这样,可以帮你直接针对雇主的要...
12-08
看到一条招聘广告,欲发求职信时,你应意识到,其他人也看到了这条招聘广告,同样会寄出简历求职信与你竞争。一般来说,招聘广告的应答人数在20—100之间。网上广告1小时之内就会有反馈,报纸广告24—96小时之内反馈最多。第3天...
07-30
岗位目标:为实现公司产品销售目标、传递企业价值、建立公司和客户的`沟通平台职位描述:1.1.负责客户购买前的电话咨询和购买过程中所有的到访接待;1.2.负责客户电话咨询和到访资料在CRM系统中的维护;1.3.负责客户来访后的...
10-27
AJobWantedadvertisementlWhirlpoolCorporation/Companyisafamousmanufacturerandmarketerofelectricalhomeappliances,withitsheadquartersinTianjin.Ithasmorethan20branchesoverthecountry.Weare/Thecompanyisseek...
07-19
目前,最为有效的人才招聘方式仍是在当地权威报纸上刊登招聘广告。对于用人单位来说,发布招聘广告应该遵守以下三项原则:一、真实:这是灵魂之所在。招聘单位一定要保证广告内容真实、客观,并对虚假文字承担法律责任;二、合法...
08-17
Mature,dynamicandhonest.思想成熟、精明能干、为人诚实。Abilitytoworkindependent1y,matureandresourcefu1.能够独立工作、思想成熟、应变能力强。Apersonwithabilityplusflexibilityshouldapp1y.需要有能力及适应力强...
07-19
如果你看到一条招聘广告,认为对你完全符合或者大部分符合招聘条件,请发出简历、求职信或者只发出求职信。你应该认识到,其他人也看到了这条招聘广告,有很多人也会寄简历求职信和你竞争。s0100一般来说,招聘广告的应答人数...
07-02
太极派表现:“面议”、“从优”、“高于行业平均水平”、“有竞争力的薪酬”。招聘市场上玩“太极”的企业很多,玩法就是使用一些模糊化语言来形容薪水,最典型的表现就是“薪水面议”、“待遇从优”,还有些企业既想说明自...
07-15
【案例分析】:2012年9月12日,蔡某看到了一则招聘信息:上海某信息咨询有限公司招聘劳动合同制员工,月薪1,600元,并根据业绩另有提成。蔡某遂前往应聘,并被录用。经过为期一周的培训后,信息咨询公司拿出了一份为期一年的《市...
08-10
招聘广告,主要指用来公布招聘信息的广告,要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。是企业员工招聘的重要工具之一,设计的好坏,直接影响到应聘者的素质和企业的竞争。那么招聘广告怎么样才吸引人?1.招聘职位以及相关的要求...
08-05
当你准备写应聘的求职信时,应逐行地仔细阅读招聘广告,将雇主对应聘者的要求条件,依据其重要性逐条列在一张白纸的左边,然后,按照你的个人简历,将你符合雇主要求的相应条件列在那张白纸的右边。这样,可以帮你直接针对雇主的要...
12-08
在当今不断发展的世界,合同在生活中的使用越来越广泛,它也是实现专业化合作的纽带。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编精心整理的网络招聘广告发布合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。甲方:____________...
03-09
中国网民对网络求职的认同度逐渐增加,利用国际互联网开发和建立网上人力资源市场在发达国家已经是司空见惯的事情,这也是企业寻找人才的重要途径。那么招聘广告怎么设计?招聘广告注意事项1、歧视问题。目前人才招聘广...
07-19
布阵法:1.过期或虚构的职位空缺:有少数人事顾问公司,为求壮大声势,在职位推介中,刊登一些已过期的所谓招聘,而所报的薪金亦可能与真实情况有异。2.头衔修饰:一些公司为了提高入职要求,或吸引较高学历的应聘者,将职务头衔修饰得...
03-14
爆炸式招聘.一次招人过百,岗位从总经理到属下员工一线贯穿,除非新建公司,否则大多行的是恶意炒作之实。永久式招聘广告长期有效,长年招聘,且报名不受限制者。单线式招聘联系方式模糊,或仅有邮箱、手机联系,则大多是私人作坊,...
02-22
看到一条招聘广告,欲发求职信时,你应意识到,其他人也看到了这条招聘广告,同样会寄出简历求职信与你竞争。一般来说,招聘广告的应答人数在20―100之间。网上广告1小时之内就会有反馈,报纸广告24―96小时之内反馈最多。第3天...
01-01
从招聘广告中看求职陷阱漏洞虽然现在求职陷阱越来越多,方式也多种多样,但也并非是无迹可寻,其招聘广告完全其实已经完全展示了其漏洞所在。就以最常见的十种为例:1、大招特招的招聘广告,公司不大却一次招成百上千人,岗位从...
12-10
Whenyou'rereadytowritealetterofemploymentcandidatesshouldbeprogressiveandcarefullyreadtheadvertisement,theemployeroftherequirementsofcandidates,onebyoneaccordingtotheirimportancearelistedintheleftsid...
12-08
习惯了招聘广告里的诸多限制:男性、硕士、本地户口……忽然有个招聘广告反其道而行之,你是觉得雷人呢,还是觉得公平终于到来了?一家网店铺招聘店铺美工,声称:北京郊区及外省市农业户口优先,非独生子女优先。让...
11-01
看招聘广告小心中“招”如何解读招聘广告-典型案例小仪失业后,一直在积极找工作。某日,在浏览某求职网站的时候,小仪发现了一条某信息咨询公司的招聘广告。广告写明:岗位———市场推广员;用工形式———劳动合同制员工;薪...
10-19
在日常生活或是工作学习中,大家最不陌生的就是标语了吧,标语在一定程度上反映了社会经济制度的本质和社会的文明程度,它的意义十分重大。标语的类型有很多,你都知道吗?以下是小编为大家整理的招聘广告标语,仅供参考,欢迎大家...
05-18
月薪面议待遇从优待遇丰厚这样的字眼,想必众多求职者在找工作过程中都遇到过,一些求职者更是被这样的字眼忽悠,浪费了大量时间和精力。昨日,成都市人才市场为杜绝类似招聘潜规则,提高招聘效率和准确率,特出台规定,对不愿公布...
04-17