在能力比较出色的情况下采用正确的途径进行简历制作，它能够表现出的效果多要比那些寻常邮件简历优秀的多。
个人信息
本站
性 别： 男
年 龄： 38岁 民 族： 汉
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 湖北宜昌 西陵区
自 我 评 价
本人从事餐饮工作十几年，有一定的工作经验，若有合适的企业请与我联系，谢谢!
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-其它相关职位
寻求职位： 经营管理类
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2013-01-16--2016-10-19：丁哥黑鱼馆
所属行业： (私营企业)
担任岗位： /
职位名称： 店长
职位描述：负责全店的运作和管理。
▌2001-10--2002-10：金太阳大酒店
所属行业： 旅游业、酒店(国有企业)
担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位
职位名称： 餐饮经理
职位描述：餐饮经理
教 育 经 历
1985-10--1988-0 宜昌职业中专 酒店管理 中专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
负责整个店的运行及管理，以及新店策划运行。
拓展阅读：求职成功几率分析：你能获得几成胜算
在比赛之前，对双方选手进行由内而外的分析，在综合性的结合场地，环境等因素进行考虑，最终判断出两方选手之间的胜算。用一种竞技比赛的方式来衡量如今职场的.求职成功率，也是一种非常可行的计算方式。
很多刚刚接触到社会的人，就算知道个人简历书写的重要性，但一无能力，二无学历的他们，又怎样才能获得满意工作呢?
其实这些人不妨针对自己的综合实力进行求职几率的换算，这样就可以在短时间内判断出自己在参与求职后，能够获得几分胜率。
1、简历格式胜率——20分
说白了，简历就是求职者的一张名片，名片破烂或者华丽，都可带来截然不同的递交效应。求职者在进行简历书写时，可以依靠那些专业平台的帮助对书写的格式进行比较全面的衡量，只要招聘方满意，求职者便有20分胜率的入账。
2、能力胜率——50分
能力出色与否，只占据着半百的影响，那些还在为能力表达问题而不知如何下手的人，都可以通过一些专长，特点的陈述来弥补这一缺憾，只要求职者能够在简历的能力表达方面上，收获到三十分，也是可以确保求指导额成功率的。
3、陈述意义——30分
语句的陈述与表达，也有着30分的胜率，人与人之间的交流可拥有的影响力无疑是每一位求职者都不可小觑的，教具针对性的言论陈述表达，只要能够达到一种投其所好的效果，那么求职者的就职几率多少也会有所增加。