日前，由专门的教育数据咨询公司发布的一份调查显示：在高校2011届毕业生中，对薪水期待低者承受的心理压力反而大。
数据显示：高职生期待月薪低于1000元者中，表示求职压力很大的占50%；本科生中期待月薪不超过1000元者，表示求职压力很大的占65%；硕士生期待月薪不超过2000元者，表示求职压力很大的占67%。
相比之下，期待高薪者却表示压力并不是很大。高职生期待月薪超过3500元者中，表示求职压力很大的占42%；本科生期待月薪超过3500元者，表示求职压力很大的占45%；硕士生期待月薪超过6500元者，表示求职压力很大的.占30%。
为何薪资期待低的心理压力更大？专家分析，对薪资高低的期待在一定程度上反映了其就业竞争力的大小，就业竞争力越强，越容易有“待价而沽”的心态，所以其求职心理压力并不大。
调查同时称，期待去政府机构、科研事业单位的求职心理压力最高，期待去外企和民企人群认为求职压力“很大”的比例相对较低。专家分析，这主要源于前一类单位竞争激烈所以心理压力大。
据悉，该调查在网上持续了1个月，收回有效问卷2万余份，其中硕士毕业生5125份，本科9848份，高职生5743份。该压力报告只反映了2011届毕业生2011年1月的状态，“压力状态会随着求职过程发生很大的变化”。