今天下午是国泰人寿公司的第三轮面试，一对一谈话。面试官是一个有13年入行经历的三十出头的年轻的、和蔼的男士。面试过程气氛轻松，就像聊天一样，他问了我一些比较Routine,比较regular的问题。
后来，面试官(将来会是我的顶头上司)拿出了我在一面时做的CIW(CareerInformationWorkshop)测试报告。其中有一项关于事业进取心的测试结果令我大跌眼睛(虽然我不近视，没有眼镜)，直呼不准不准。满分20分，我只得了可怜的9分。这个结果意味着“我没有很好的自我规划，事业野心不够，求安稳缺斗志。”555，事实上，认识我的'同学包括我自己都认为我挺ambitious的，对认定的事情有一股钉子精神，且不会老停留在自我满足的阶段。而今天，对有个提问的回答貌似也暴露出了我的这种“欠缺”，我真是这样吗?还是没表达出来，敢想不敢说啊?心理测试真麻烦。
最后，面试官的结束语给我留下了深刻的印象：“我们期待你四月份的加盟，再见!”