随着社会一步步向前发展，制度在生活中的使用越来越广泛，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编整理的乡村医生例会制度范本（通用3篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
乡村医生例会制度1
村级卫生组织是三级医疗网的最基层组织，村医是最基本的成员，是一线工作的主力军，因此，做好村医管理工作是基层社区卫生服务中心的一项重要内容。为了更好的做好村级卫生防保工作，提高基层医务人员素质，提高防保所工作效率和质量，特制定如下工作计划：
1、定期开展村医培训学习，每季不少于一次，主题鲜明，内容明确实用，可根据实际工作自定主题，也可向村医征集培训内容，力求培训务实、有用，切实提高村医水平。
2、每次培训做好笔录、签到，打印发放培训讲义与试卷，现场考核、评分，确保培训效果。
3、主题设定除了常规的结核病防治、肠道病防治、查螺培训等内容外，可结合当年当月实际开设一些新课题，增强培训的新颖性。
4、协助上级卫生部门组织村医学习考核，做好组织工作，确保培训顺利开展。
5、对村医学习要鼓励先进，对消极应付的村医要及时纠正，督促学习。
6、及时收集整理每月培训材料，做到工作有迹，及时总结经验，一不断改进培训工作。
乡村医生例会制度2
为了完善乡村一体化管理，掌握全镇各卫生室阶段性工作进展情况，安排部署卫生工作，更好地完成各方面的工作，特制定本例会制度。
1、乡村医生按照卫生院的安排，每月定期（25日）例会，若有紧急任务将根据情况增加例会次数。
2、每月例会不得缺席，不得迟到和早退，有事必须请假，无故不参加例会者，一次扣除二十元。
3、遵守会议纪律，认真做好记录，领会会议精神，落实工作任务。
4、汇报本村近期工作情况、存在问题、提出合理化建议。
5、布置本月工作，解决工作中存在问题。并对存在的有关业务方面的问题进行由针对性的业务培训。
6、卫生室长应将每次例会的有关内容及时向村委会汇报，以取得村领导的参入和支持。7、卫生院对每次例会进行考勤，结合乡医工作情况作为对其年终考核的`重要依据。
乡村医生例会制度3
一、乡村医生按照卫生院的安排，每月定时到卫生院参加工作会，不得无故缺席，不得迟到及早退。
二、遵守会议纪律，认真作好记录，领会会议精神，落实各项工作任务。
三、开会前作好各种工作资料和报表的准备，不得对上交的资料和报表弄虚作假。
四、乡村医生要将工作中遇到的问题及时在会议上提出，由卫生院研究解决，必要时再向上级反映。
五、乡村医生应将每次例会的有关内容及时向村委会汇报，听取村委会意见，并将信息反馈卫生院。
六、卫生院对每次例会进行考勤，结合乡村医生的工作情况作为对其年终考核的重要依据，缺席扣50分/次，迟到及早退扣50分/次，在村医绩效考核中体现。