由浦东新区总工会、陆家嘴金融贸易区管理委员会、中国金融信息中心联合主办的浦东新区企业女性高管幸福力论坛昨天开幕。来自拜耳集团、中国商飞、巴斯夫、赫腾高科技、思科等企业的7名女性高管就幸福问题发表见解。
此前，《浦东新区职业女性幸福感调查报告》出炉。《报告》显示，浦东职业女性整体感觉“比较幸福”，但金融业、信息传输、软件和信息技术业及制造业从业女性的工作满意度评价相对较低。这些行业工作的基本特征就是人机互动为主，工作强度高、压力大，职业女性多有身心俱疲之感。
处于高强度工作中的职业女性，如何调节自我，在职场中找到平衡呢?拜耳集团大中华区总裁朱丽仙认为，“认识自我、成就真我是职业女性实现自我价值的关键。职业女性应该积极发现和发挥自己的长处，而不是过多纠结于不擅长的地方。”
“女性领导者不一定是最聪明的，也不一定有最强的能力，但他们一定是对工作最投入的，最认真负责的。”上海赫腾高科技有限公司总裁杨熔勇分享成功经验时表示，在职业生涯中，自信对女性尤其重要，女性面对困难时要无所畏惧，要对目标充满信念。
不过，成功的.女性也不是一味强势。“面对女性升迁的玻璃天花板，我们不能一味从强势走向强势，而要从女神经走向女神，‘示弱’、妥协、沟通、配合成为女性必不可少的领导力催化剂。”思科系统公司大中华区副总裁黄君平透露，她作为女性能在it男“霸占”的硅谷闯出一片天地，靠的就是温柔。