除了丰厚的薪酬和加薪待遇之外，谷歌员工还可以享受到免费理发、洗衣以及洗车等诸多令人羡慕的福利，每年年终还能获得免费的最新款智能手机一部。 在产假方面谷歌也非常慷慨，每名男性员工在子女出生可以享受18个星期的产假，而且产假期间依旧可以享受股权授予。
据《福布斯》报道，谷歌今年年初推出了一项新福利：如果员工不幸去世，其配偶还能在未来10年享受到去世员工的半数薪酬；他们未成年子女还能每月收到1000美元的生活费直至19岁成年。除了半数薪酬，配偶还能获得去世员工的股权授予。
谷歌首席人力官拉斯洛·布克(Laszlo Bock)表示：“谷歌之前为年轻员工考虑了诸多福利，包括子女的抚养等方面，但在员工身后考虑得较少。失去伴侣显然是最痛苦的事情之一，我们希望想办法帮助那些不幸去世的谷歌人的配偶。”
谷歌发言人证实了这一福利，(这项福利)是应该的(Right things)。这项福利没有工作期限限制，全球3.4万名员工均可享受。
ABC今年年初的一项调查显示，谷歌是美国最受欢迎的科技公司，超过了苹果、Facebook和Twitter。82%的美国人对谷歌持有正面 态度，53%的受访者对谷歌抱有强烈好感，只有9%的人不喜欢谷歌。谷歌在年轻人中的受欢迎比例甚至更高(92%)。此次调查涉及1007名受访者。
据美国员工福利网站统计，谷歌员工平均年薪为10.6万美元，仅在科技公司中排名第12位。排名前两位的是思科(12.2万美元)与雅虎(11.8万美元)。Twitter与Zynga排名第四与第五位。
但在《财富》杂志的2012年美国100家最佳雇主排行榜上，谷歌排名第一，英特尔排在46位，微软排名第76位，思科排名第90位，苹果没有上榜。
但一位微博用户评论：“这项福利实际上相当于谷歌自己为员工负担了一份100万的人寿保险，等于人均每年多付200美元(按照年薪20万美元计算)”。
考虑到谷歌成立不到15年，实际去世员工数量并不多，真正享受到这份福利的员工家庭或许并不会太多，但这项福利给谷歌人才战略带来的无形效果则是难以估量的。目前谷歌人力资源部门每年收到超过200万份简历，入职员工需要通过至少6道面试关(此前是10道)。
【拓展内容】
谷歌公司的福利
1、好吃并且分量十足的食物
免费的食物能节省大量的时间，并且还很好吃。Google 提供了免费的三餐，还有免费的果汁和咖啡。
2、各种名人和伟大的思想家
某位员工说，在 Google 随时都能看到一些有名的人，在公司也处处充斥着奇思妙想。这里是 Google，世界上最大的科技公司。
3、工作时间的二八原则
Google 允许员工把时间 80% 用来工作，其他 20% 的.时间可以做自己的事情。
4、猫狗可以带到办公室
只要员工想，那就可以把自己的宠物猫狗带到办公室来。
5、Google 人生活在未来
Google 以推动技术进步文明，而 Google 的员工会更早接触那些新科技，员工也是这些产品的最早测试者。换句话说，你可以最早的接触世界最新的科技，这也是福利之一。
6、TechStop 团队
Google 内部有一个 IT 部门，叫做「TechStop」，简而言之，你有任何的关于 IT 的问题都可以找他们解决，小到手机进水、数码相机的选择，大到服务器的特殊配置、新语言的代码问题等。
7、Google 医疗保险计划
Google 为员工提供健全的医保计划，包括公司内部的医务人员，随时可以去看病，随时去 Goole-Plex 等。
8、免费按摩室
你在 Google 不分昼夜的工作，公司为你准备了按摩师，让你舒缓疲劳，当然了，容易上瘾，而且资源有限要预约。（园长：除了按摩师，google 还提供了理发师，美容师，纹身师等免费服务。
9、健身课，健身房和游泳池
Google 尽最大的努力为员工的健康保驾护航，提供了泳池，健身房，以及各种各样的健康辅导课，比如自由搏击，瑜伽等等。10、免费乘车和旅行
Google 可以提供免费巴士服务。而且所有的公共汽车都配备了 Wi-Fi 设施，还有许多其他功能。出门旅行也可以报销部分。11、鼓励你学习
Google 支持你学习，可以报销你的学习所用的费用，课程以及一些学位，证书考试都可以报销。
12、Google 的死亡补助
Google 提供了员工死亡保险金，如果在职员工死亡，那么他的股票可以立即兑现，员工的配偶可以获得去世员工未来 10 年薪水的一半。如果员工有孩子且小于 19 岁，那孩子每个月还可以而外获得 1000 美元的资助。（园长：google 员工都在心里说了，感谢老婆不杀之恩）
13、Google 对于新出生婴儿的家庭也充满了善意，新爸爸可以得到 6 个星期的带薪假；新妈妈可以在孩子出生后得到 18 个星期的带薪假。