2006中国医药院校毕业生就业报告
2006中国医药院校毕业生就业报告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
来源:中国卫生人才网 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1.引言 医药院校毕业生是我国卫生事业发展的重要人才资源,为了解2006年度全国医药院校毕业生就业情况,进一步促进全国医药院校毕业生就业市场建设,预测下一年度毕业生就业形势,有效引导毕业生择业,受卫生部人才交流服务中心委托,北京卫人人力资源开发中心于2006年11月到2007年5月,对全国医药院校2006年毕业生就业情况进行了调查。 本次调查采取抽样统计的方法,结合各级各类医药院校的地域分布和数量结构分层抽取全国范围内61家医药院校作为样本,对其毕业生就业数据进行汇总和统计分析。 本调查分为统计表设计、统计表收集与审核、数据分析与报告撰写三个阶段。第一阶段,设计统计表,内容具体到不同专业、不同学历男女毕业生的就业率及就业去向。第二阶段,抽取了61家不同地域、不同层次的有代表性的医药院校进行统计表发放与回收,并且在审核过程中过滤掉不符合逻辑的数据,保证了数据的有效性。第三阶段,采用专业统计软件进行数据分析,撰写报告。 本次调查分析的主要结论如下: 2006年全国医药院校毕业生总体就业率为86.28%; 中专毕业生就业率高于大专及本科毕业生; 临床医学及检验专业就业率在医药类11个主要专业中最低; 就业去向为企业及其它方式就业的毕业生占总数的40.34%。 2.样本情况 2006年全国医药院校被调查的样本院校共61所、毕业生55717人,几乎覆盖了全国各个地域和各个专业。根据我国医药院校东部多、西部少的地域分布特点,抽取的样本中华东地区的院校数量最多(见表1),包括华东、华北和华中在内的东部地区的样本院校占了总样本量的三分之二。此外,根据医药院校的培养特点,抽取各地本科生及以上学历为主的院校16所,大专、中专学历为主的院校45所,这同全国各类医药院校的数量分布情况基本一致。以下是61所样本院校名单(排名不分先后)。
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2.1 样本院校地域分布
样本院校共计61所,按地域分布如下:
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2.2 毕业生的性别比例分布
毕业生共计55717人,其中男生18076人,占32.44%;女生37641人,占67.56%;男女生比例为1:2.08。
2.3 毕业生的学历分布
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注:我国医药院校中,高职高专院校占多数,高职高专院校又重点培养大专学历毕业生,因此我国每年医药院校毕业生中,大专学历毕业生所占比例最高。考虑到这一点,在样本搜集中高职高专院校占多数,大专毕业生也就达到了52.36%。
2.4 毕业生的专业分布
专业 | 男生 | 女生 | 总数 | 男女比例 |
护理 | 399 | 17078 | 17477 | 1:42.80 |
临床医学 | 6843 | 5684 | 12527 | 1:0.83 |
中西医结合 | 1766 | 1621 | 3387 | 1:0.92 |
口腔 | 1252 | 1712 | 2964 | 1:1.37 |
药学(西) | 863 | 1747 | 2610 | 1:2.02 |
中药 | 716 | 1287 | 2003 | 1:1.80 |
中医 | 838 | 746 | 1584 | 1:0.89 |
检验 | 513 | 897 | 1410 | 1:1.75 |
针灸推拿 | 411 | 392 | 803 | 1:0.95 |
影像 | 357 | 266 | 623 | 1:0.75 |
麻醉 | 248 | 258 | 506 | 1:1.01 |
以上图标所列为毕业生数量最多的十一个专业,这十一个专业的毕业生数量占样本毕业生总数的79.53%。其中,护理和临床医学专业的毕业生则占总数的54.03%;护理专业女生比例为97.72%;除药学(西)、中药和检验女生数量明显多于男生外,其余专业男女数量几乎持平。
2.5 交叉分析
2.5.1 各地域毕业生的数量分布
华北 | 3090 | 6945 | 10035 | 1:2.25 |
东北 | 2140 | 4908 | 7048 | 1:2.29 |
西北 | 1434 | 1448 | 2882 | 1:1.01 |
华东 | 5981 | 13241 | 19222 | 1:2.21 |
华南 | 707 | 1651 | 2358 | 1:2.34 |
西南 | 734 | 2297 | 3031 | 1:3.13 |
华中 | 3990 | 7151 | 11141 | 1:1.79 |
2.5.2 各地域毕业生的`学历分布
| 中专 | 大专 | 本科 | 硕士 | 博士 | 总数 |
华北 | 1431 | 5763 | 1591 | 1130 | 120 | 10035 |
东北 | 1820 | 2733 | 2144 | 351 | 0 | 7048 |
西北 | 0 | 783 | 1615 | 375 | 109 | 2882 |
华东 | 5278 | 11145 | 2557 | 242 | 0 | 19222 |
华南 | 1564 | 0 | 794 | 0 | 0 | 2358 |
西南 | 2086 | 945 | 0 | 0 | 0 | 3031 |
华中 | 2588 | 7804 | 749 | 0 | 0 | 11141 |
2.5.3 男女学生的学历分布
毕业生里,中专以女生为主,为男生的4.39倍,大专学历的女生是男生的1.99倍,也就是说,大中专毕业生女生远远多于男生,这主要是护理专业造成的。本科及研究生学历的男女比例几乎为1:1,数量相当。
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3.就业率情况
根据对61所样本院校、55717样本学生的抽样调查并对数据汇总计算,2006年全国医药院校毕业生总体就业率为86.28%。
- 不同地域毕业生的就业率
地域 | 男生 | 女生 | 总就业率 |
华北 | 73.62% | 78.40% | 76.56% |
东北 | 93.13% | 94.35% | 93.87% |
西北 | 97.75% | 98.29% | 98.00% |
华东 | 85.59% | 84.39% | 85.00% |
华南 | 98.15% | 98.78% | 98.44% |
华中 | 80.00% | 90.10% | 85.32% |
3.1.1 本科及以上学历为主的院校
地域 | 男生 | 女生 | 总就业率 |
华北 | 77.36% | 81.36% | 80.13% |
东北 | 92.55% | 92.88% | 92.78% |
西北 | 92.81% | 94.96% | 93.86% |
华东 | 86.54% | 89.92% | 88.88% |
华南 | 95.08% | 95.19% | 95.15% |
西南 | 92.53% | 95.47% | 94.76% |
华中 | 75.56% | 77.95% | 77.09% |
3.1.2 大专、中专学历为主的院校
地域 | 男生 | 女生 | 总就业率 |
华北 | 82.28% | 83.39% | 83.11% |
东北 | 91.99% | 92.16% | 92.12% |
西北 | 80.48% | 88.67% | 84.85% |
华东 | 86.84% | 90.57% | 89.55% |
华南 | 89.16% | 94.06% | 93.27% |
西南 | 92.53% | 95.47% | 94.76% |
华中 | 75.12% | 77.24% | 76.50% |
3.2 男女毕业生的就业率
男生总体就业率为84.33%;女生总体就业率为87.21%。
| 男生就业率 | 女生就业率 |
总体 | 84.33% | 87.21% |
以本科以上学历为主的院校 | 85.69% | 86.71% |
以本科以下学历为主的院校 | 83.41% | 87.41% |
3.3 不同学历毕业生的就业率
学历 | 男生就业率 | 女生就业率 | 总体就业率 |
中专 | 89.44% | 93.49% | 93.20% |
大专 | 80.44% | 82.93% | 85.90% |
本科 | 91.15% | 91.33% | 91.21% |
硕士研究生 | 98.26% | 97.70% | 96.21% |
博士研究生 | 98.21% | 95.73% | 96.94% |
3.3.1 本科及以上学历为主的院校
本科以上院校 | 男生数量 | 女生数量 | 总数 | 男就业率 | 女就业率 | 总就业率 |
大专 | 490 | 1173 | 1663 | 65.92 | 82.95 | 77.93 |
本科 | 4020 | 4243 | 8263 | 90.96 | 92.91 | 91.96 |
硕士 | 460 | 653 | 1113 | 98.26 | 97.70 | 97.93 |
博士 | 112 | 117 | 229 | 98.21 | 95.73 | 96.94 |
3.3.2 大专、中专学历为主的院校
本科以下学历为主 | 男生数量 | 女生数量 | 总数 | 男就业率 | 女就业率 | 总就业率 |
中专 | 2187 | 10904 | 13091 | 89.35 | 93.48 | 93.19 |
大专 | 8924 | 17876 | 26800 | 81.27 | 83.30 | 82.62 |
本科 | 638 | 998 | 1636 | 92.84 | 89.49 | 91.47 |
通过图表可以发现:就业率大致按照学历的高低来分布,学历高就业率则高;但中专学历毕业生的就业率则高于大专甚至本科,这应该和中专毕业生就业期望较低有关。
专业 | 男生就业率 | 女生就业率 | 总体就业率 |
护理 | 81.85% | 88.07% | 87.93% |
临床医学 | 82.02% | 83.82% | 82.84% |
中西医结合 | 85.36% | 84.53% | 84.96% |
口腔 | 85.38% | 88.38% | 87.11% |
药学(西) | 92.69% | 92.79% | 92.76% |
中药 | 84.53% | 89.67% | 87.84% |
中医 | 89.83% | 88.04% | 88.87% |
检验 | 76.41% | 81.61% | 79.72% |
针灸推拿 | 84.05% | 85.47% | 84.75% |
影像 | 85.57% | 83.98% | 84.89% |
麻醉 | 91.40% | 91.40% | 91.40% |
排序 | 毕业生数量 | 总就业率 | 男生就业率 | 女生就业率 |
1 | 护理 | 药学(西) | 药学(西) | 药学(西) |
2 | 临床医学 | 麻醉 | 麻醉 | 麻醉 |
3 | 中西医结合 | 中医 | 中医 | 中药 |
4 | 口腔 | 护理 | 影像 | 口腔 |
5 | 药学(西) | 中药 | 口腔 | 护理 |
6 | 中药 | 口腔 | 中西医结合 | 中医 |
7 | 中医 | 中西医结合 | 中药 | 针灸推拿 |
8 | 检验 | 影像 | 针灸推拿 | 中西医结合 |
9 | 针灸推拿 | 针灸推拿 | 临床医学 | 影像 |
10 | 影像 | 临床医学 | 护理 | 临床医学 |
11 | 麻醉 | 检验 | 检验 | 检验 |
3.4.1 本科及以上学历为主的院校
专业 | 男就业率 | 女就业率 | 总就业率 |
护理 | 100.00 | 91.52 | 91.57 |
临床 | 89.26 | 91.08 | 90.08 |
中西医结合 | 87.50 | 89.74 | 89.09 |
口腔 | 91.50 | 93.68 | 92.75 |
药学(西) | 91.07 | 90.50 | 90.75 |
中药 | 74.61 | 88.12 | 82.32 |
中医 | 88.98 | 87.31 | 88.07 |
检验 | 92.46 | 97.02 | 95.00 |
针灸推拿 | 78.08 | 82.79 | 80.43 |
影像 | 96.61 | 93.94 | 95.66 |
麻醉 | 91.37 | 92.62 | 91.99 |
3.4.2 大专、中专学历为主的院校
通过图表可以发现:就业率大致按照学历的高低来分布,学历高就业率则高;但中专学历毕业生的就业率则高于大专甚至本科,这应该和中专毕业生就业期望较低有关。
本科以下院校 | 男就业率 | 女就业率 | 总就业率 |
护理 | 82.75 | 88.54 | 88.40 |
临床 | 75.81 | 77.66 | 76.70 |
中西医结合 | 85.34 | 84.40 | 85.09 |
口腔 | 84.61 | 87.32 | 85.68 |
药学(西) | 94.86 | 92.96 | 93.87 |
中药 | 92.69 | 90.50 | 91.20 |
中医 | 91.33 | 89.67 | 90.65 |
检验 | 75.99 | 81.01 | 78.97 |
针灸推拿 | 90.36 | 88.47 | 89.52 |
影像 | 83.39 | 82.57 | 83.03 |
麻醉 | 91.53 | 87.97 | 89.49 |
通过数据和表格可以看出,就业率最高的是药学(西)、麻醉、护理和中药。毕业生数量最多的专业是护理和临床医学,护理就业率比较高,但临床医学则比较差,另外就业率最低的是检验专业。
3.5 各学历、专业就业率
3.5.1 不同学历下专业就业率排名
排序 | 中专 | 大专 | 本科 | 硕士 | 博士 |
1 | 针灸推拿 | 药学(西) | 针灸推拿 | 临床医学 | 临床医学 |
2 | 护理 | 中医 | 医学影像 | 口腔 | 中医 |
3 | 检验 | 麻醉 | 口腔 | 中医 | 中西医结合 |
4 | 药学(西) | 中药 | 麻醉 | 中西医结合 | 口腔 |
5 | 口腔 | 口腔 | 护理 | 中药 | 中药 |
6 | 中药 | 护理 | 临床医学 | 针灸推拿 | 针灸推拿 |
7 | 中西医结合 | 针灸推拿 | 药学(西) | 医学影像 | 医学影像 |
8 | 中医 | 医学影像 | 检验 | 麻醉 | 麻醉 |
9 | 临床医学 | 中西医结合 | 中药 | 护理 | 护理 |
10 | 医学影像 | 临床医学 | 中医 | 药学(西) | 药学(西) |
11 | 麻醉 | 检验 | 中西医结合 | 检验 | 检验 |
3.5.2 主要专业不同学历就业率
| 中专 | 大专 | 本科 | 硕士 | 博士 |
护理 | 94.46 | 83.17 | 91.16 | 0.00 | 0.00 |
临床医学 | 83.00 | 76.13 | 90.75 | 100.00 | 100.00 |
中西医结合 | 88.17 | 81.76 | 0.00 | 90.00 | 88.00 |
口腔 | 91.02 | 84.26 | 96.50 | 94.45 | 0.00 |
药学(西) | 93.52 | 93.69 | 90.49 | 0.00 | 0.00 |
中药 | 90.91 | 85.03 | 89.20 | 86.36 | 0.00 |
中医 | 84.17 | 90.45 | 87.72 | 92.46 | 95.08 |
检验 | 93.91 | 65.78 | 90.13 | 0.00 | 0.00 |
针灸推拿 | 95.21 | 83.06 | 98.11 | 66.66 | 0.00 |
医学影像 | 0.00 | 81.94 | 96.75 | 0.00 | 0.00 |
麻醉 | 0.00 | 85.29 | 92.63 | 0.00 | 0.00 |
4.毕业生就业去向情况
医药院校一半以上的毕业生毕业后进入卫生系统单位工作,这也一直是我国医药院校毕业生的普遍就业渠道。进入其它行业以制药企业、医疗器械公司为主的则占到22.99%。
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5.几个值得注意的问题
本次调查发现这样几个问题值得注意:
中专毕业生就业率高于大专及本科毕业生。这和中专毕业生就业期望较低不无关系。院校毕业生就业指导部门应该加强就业教育,引导广大毕业生认清形势,正确评价自身能力,实现合理就业。
临床医学及检验专业就业率在10大医药类主要专业中最低。临床医学专业和检验专业是卫生系统中机构最多、人才需求量最大的两个专业,需求多而就业率最低的原因值得研究,初步分析,原因有三:
培养人数:这两个专业毕业生多于其它专业;
就业面:就业面逐步扩大,就业领域和渠道多样化;
毕业生期望值高:多年来,传统上临床专业招生分数高于其它专业,毕业生主要择业对象为大医院,而大医院择人条件“水涨船高”。
毕业生就业去向中企业及其它方式就业的毕业生占毕业生总数的40.34%。说明随着就业形势的变化,毕业生的择业方向也随之发生了较大的变化。此外,院校要加强就业指导,鼓励毕业生转变就业观念,拓宽就业渠道和就业意向的范围,鼓励到西部和基层就业,引导毕业生到部队医院、基层医院、城市社区卫生服务机构和民营医院就业。还可以到蓬勃兴起的非公有制医疗机构及医学相关行业如健康、保健、康复、咨询、保险业等岗位就业。
6.思考
就业问题是国家大计,而毕业生十年寒窗之后的迷茫与阵痛,牵一发而动全身。作为行业内专业的人力资源开发机构,北京卫人人力资源开发中心在事业单位人事制度改革以及医疗卫生体制改革新方案即将推出的关键时期,在行业内率先进行毕业生就业情况的调查、统计、分析,除为毕业生择业和医学院校根据市场需求设置专业提供有说服力的信息外,期望能为卫生行业事业单位人事制度改革提供参考依据。由于我国医药院校众多,61个样本不可能全面代表全国医药院校的情况;此外,在样本院校中,也难免有提供数据不实的情况。因此,据此统计、分析的结果难免与实际情况有所偏差。但单就此报告揭示的就业新趋势而言,是很有说服力的。市场经济时代需要处理好供给和需求的关系,作为院校与毕业生则要深刻领会需求决定价格的基本原理。在我国市场经济取得长足发展的今天,部分高等医药院校的专业设置依然几十年如一日,这在某种程度上导致了毕业生的就业困扰,反观以培养技能型人才为主的中专院校的专业设置,则在某种意义上更符合社会现实需求。
当然,要落实“和谐社会”的精神,政府部门以及各类专业人才机构,有责任做好院校专业设置以及毕业生择业的引导、教育工作,以共同促进人才合理配置的实现。
此外,体制问题不得不提。2006年底,我国每千人口卫生技术人员仅为3.59人,远远低于发达国家水平,并且随着社会的发展,人民对医疗服务的需求亦日益提高,卫生人才缺乏的问题依然严峻。然而作为矛盾体的另外一面,事业单位人事制度改革尤其是卫生行业事业单位人事制度改革的滞后,诸如编制、人员出口等条条绳索则使这一问题的解决落入窠臼,毕业生就业反映出来的问题仅仅是人才流动与配置的一个方面而已。
7.结束语
在本次数据调查过程中,得到了多所医药院校的帮助和配合,在此表示由衷的感谢!感谢院校负责人对该项工作的支持!希望在2007年度的数据调查时各医药院校继续支持我们的工作!谢谢!也希望此调查报告对2007年医药院校毕业生择业起到一定的引导作用。
同时,我们将继续改善我们的工作,在来年的统计分析报告中充实内容,对广大医药院校毕业生就业起到更大的指导作用。