缴纳五险一金对于职工来说是一种重要保障，那么，镇江五险一金缴纳基数比例是多少呢?不妨跟着小编一起看看吧!
镇江五险一金缴纳基数比例
1、镇江市养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降
目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。
假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。
2、镇江市医疗保险：不是所有的病都能获得保险
整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。
此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。
3、镇江市领取失业金，必须先满足下面两个条件：
1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年
2)非自己主动辞职
然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月;5年至10年的，最多领18个月;累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。
4、镇江市工伤保险：48小时生死线
6月19日，网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。
他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的`，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。
其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。
5、镇江市生育保险：必须有单位
生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。
生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
6、镇江市住房公积金：长期不用不划算
很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。
因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。
附：镇江五险一金知多少
Q：五险是指哪五险，一金又是什么呢?
A: 五险是指的社会保险，含有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金指的是住房公积金。
Q：个人是否需要缴纳社会保险?
A: 需要。
Q：个人缴纳社会保险的比例是多少呢?
A: 个人缴纳社会保险的比例合计有11%，分别是养老8%、医疗2.5%、失业0.5%。
Q: 单位是否需要缴纳社会保险?
A：需要。
Q: 单位缴纳社会保险的比例是多少?
A：单位缴纳社会保险的比例合计有31.8%，分别是养老20%、医疗9%、失业1.5%、工伤0.8%、生育0.5%。
Q: 社会保险缴纳的基数是不是我的合同工资呢?
A: 不是，社会保险的缴纳基数有上下限的设定，下限的基数为2432元，上限为14496元。低于最低基数按照最低基数缴纳，高于最高基数按照最高基数缴纳，两者之间按照实际工资缴纳。例如：A的每月工资为2000，那么缴纳的基数为2432。
Q: 如果我的工资发生变动，那么社会保险的缴费基数也立刻随之变动吗?
A: 不是，镇江市的社会保险缴费基数每一年调整一次，安排在每年的12月份进行调整。
Q：个人是否需要缴纳住房公积金?
A:需要。
Q:个人缴纳住房公积金的比例是多少?
A:10%。
Q：单位是否需要缴纳公积金?
A:需要。
Q:单位缴纳公积金的比例是多少?
A:同样是10%。
Q: 住房公积金的缴纳基数是不是我的合同工资呢?
A：不是，公积金同样也有上下限，上限为14200，下限为1480，低于最低基数按照最低基数缴纳，高于最高基数按照最高基数缴纳，两者之间按照实际工资缴纳。
Q：如果我的工资发生变动，那么住房公积金的缴费基数也立刻随之变动吗?
A：不是，公积金每年调整一次，安排在每年的7月份调整。
Q：是通过试用期之后，酒店才帮我们缴纳五险一金吗?
A：不是，从入职的第一天起，酒店就开始计算五险一金的缴纳费用了。
通过以上的问答，大家都了解了五险一金的相关信息了吗?
那么我来考考大家吧，如果你的合同工资为1900元，每个月你个人需要扣缴多少元的五险一金呢，酒店需要给大家缴纳多少的五险一金呢。
答案如下：
因为1900元低于社保的下限2432元，所以按照2432元为基数缴纳，计算方法如下：
个人：2432*(8%+2.5%+0.5)+1900*10%=457.52元
酒店：2432*(20%+9%+1.5%+0.8%+0.5%)+1900*10%=963.38元