广州市的工伤保险赔偿标准具体为多少呢?大家对此有何了解呢?今天我们就一起来看看相关内容吧!
一级伤残
一次性伤残补助金=本人工资×27个月
按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×90%
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二级伤残
一次性伤残补助金=本人工资×25个月
按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×85%
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
三级伤残
一次性伤残补助金=本人工资×23个月
按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×80%
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
四级伤残
一次性伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×75%
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
五级伤残
一次性伤残补助金=本人工资×18个月
按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×70%
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
六级伤残
一次性伤残补助金=本人工资×16个月
按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×60%
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
七级伤残