>
个人面谈是最常见的面试形式由一位或一组主考人向应征者发问
小组面谈由一位或一组主考人向数位应征者发问,并引导他们互相讨论或轮流回答提问题目未必与申请职位有关,或会以时事为主雇主一般旨在测试应征者的'思考能力、表达技巧、应变能力、领导才能等特质
技能测试测试应征者是否具备工作所要求的知识和技能,如中英文打字、电脑操作测试、试做应征工作的部分工序等常用于一些实务性较强的工作
其它测试如中英文笔试、数字运算测试、能力倾向测试等