新一轮的求职热潮随着春节假的到来，春节过后马上也要拉开了帷幕，那趁着这场大战还没有到来，作为求职者应该适当的提前充好电，用最好的状态来迎接它。
一、一份完整的简历
对于简历不是说内容越多越好，要注重简历的清晰性，目的就是要便于阅读不，不需要刻意增加太多修饰的东西，能够保证它的清晰、真实性并且能够有针对、有条理的罗列出自己的受教育情况、工作经历、经验等信息即可，这样不失为一份完整而又吸引人的简历。作为菜鸟请谨记：过多的装饰有时反而适得其反。
二、时间观要强
这一点非常的重要，大部分用人单位非常重视时间观念，因此，作为求职者最好通知面试的时间提前十到二十分钟到达，既不要迟到也不要过于早到。迟到会让用人单位显得对你面试不太重视，过早到达用人单位可能会打乱别人的计划。
三、注重言行举止，保持一颗平常心
到达用人单位时，对于招呼你的.前台工作人员，也要注重自己的礼貌，适当的时候要报以谢意。在面试过程中，要注重自己的言行举止，譬如坐姿要端正，面部表情平和，眼神要专注同事不要有太多的肢体动作，比如搓手、咬唇等动作能让面试官看出你的紧张。有如果确是紧张，可通过深呼吸或是心理暗示缓解情绪。可以暗示自己很好，一定可以面试成功等来增强自信心。也可以提前在网络上多看一些有关增强自信心的文章，通过学习与自我调节在言谈举止诸方面自然流露自信，在面试时克服紧张情绪，流畅地表达自己。努力保持一颗平常心去应对每一个问题，自然、充分地表达自己的意愿。
四、工作需持久，勿要勤更换
很多求职者一直有一个思维误区，认为工作经验越丰富就越容易得到用人单位青睐，其实则不然。如果求职者的历上很多的公司名单，切任职时间都不长，那用人单位会怀疑此求职者的的工作稳定性，大部分会给用人单位留下不好的印象。没有任何用人单位愿意成为一个培训场所，为社会不停输送人才。所以切记不要在工作简历上填写太多的工作经历，同时也要提醒自己工作需持久，不要经常更换工作。
五、合理的提出薪资问题
薪资是一个让人又爱又恨的难题，如何才能提出一个既另自己满意又让用人单位接受的的待遇要求呢，提得少了，怕吃亏;提得高了，怕错失机会。在面试前，最好先了解相关行业的基本工资水平大概的范围清楚，然后再提出较为适中的要求，以免吓退用人单位。当然，如果你足够自信和能力，也可以提出稍高一点的要求。