金融危机对中国虽然整体经济环境影响不是很大，但是在一定程度上影响了国内的就业形势以及触发了部分职业人的职业危机，带动了社会上“培训充电热”。为什么这么说呢？
虽然整体大环境没有很大影响，但是金融危机造成了部分企业裁员甚至倒闭，行业不景气，用人需求量降低，在岗人员收入也相应减少。在这样的背景下，失业的，有打算利用这段时间来给自己充电为自己更好的再就业做准备。在职的，为了保住自己的“饭碗”增强自己的竞争力也投入了“充电”大军中。但是职业顾问认为，金融危机下盲目充电不可取，失业的充电后就能更好的就业吗？在职的充电后就能增强自己的竞争力吗？
案例透视：
小米是一家中型玩具进出口企业的外贸业务员，大学毕业已经三年，因为大学所学的历史专业比较冷门，所以出来后一直找不好工作，后来在亲戚的介绍下才来到了这个公司。虽然不是很喜欢这个工作，但是也不知道去做什么工作，所以一直呆到现在。哪知道因为这场危机，几个大的美国客户破产了，单位也随之倒闭，自己失业了。外贸形势太差，自己也不是很喜欢这个工作，所以打算利用这段时间充电培训后再选择其他就业方向。
肖女士是某房地产集团公司的行政管理人员，因为行业不景气，单位已经开始裁员，万幸的是肖女士没在裁员名单里。但是女士本身职业危机感比较强，希望在这个不稳定的阶段去参加相关充电培训计划，给自己添加含金量，为了保住自己看起来并不是很稳定的饭碗或者为后期跳槽求职做好准备。
案例分析：
不管是在校大学生或者在职场上打拼多年的职业人，对于充电培训都存在一个误区，认为拿的证越多越好，越热门越好。但是很多人盲目充电培训后可以发现，往往自己花了时间精力，花了很大的费用，换回来的证书都派不上用场。
在和小米以及肖女士交流过程中，小米考虑去参加会计上岗证培训，希望拿个证书去找工作，后期去报名读财会专业的'夜校。但是她自己说不喜欢和数字打交道，因为家里人认为会计的工作比较稳定，所以才这么考虑的，其实自己也很不确定，一方面自己充电后真的可以顺利就业吗？如果真的选择这个方向的话，在不喜欢的工作岗位上能呆多久？而肖女士，作为含金量偏低的行政管理人员在裁员时未被裁掉，那么是万幸的，但是不能就安心下来，想通过充电来提高自己的能力那么是正确的，但是她不知道自己应该学什么？
那么小米和肖女士两个人问题的共同点，都是心态比较急，没有考虑自己的个人情况结合职场现状分析评估自己后期发展的方向去选择相对应的充电培训课程，而是只想通过充电培训来解决目前所面临的问题。但是独之秀职业顾问认为，充电或者培训的前提是必须要有针对性，针对自己后期适合的一个发展方向或者晋升平台上所缺什么补什么，而不是盲目的选择热门的或者觉得自己需要的其实不适合的。金融危机下，就业机会相对应减少，裁员风暴一茬接一茬，人人自危。充电培训表面看固然是好事，但是切忌盲目，浪费了大量物力精力，却得不到预期的效果。
小米本身就是不喜欢财会工作，且不说她参加了培训拿到会计上岗证是否能顺利就业？就算她能顺利就业，那么在本身对自己所在的岗位工作内容是不喜欢的，久而久之可能会更是厌烦，那么到时候忍受不下去又只能去换方向了。但是时间不是停滞的，年纪越大换方向更是困难，到时候付出的代价也是更大。小米本身擅长并且喜欢与人打交道，但是因为英语口语较差，所以在以前的工作中做的并不开心，无成就感。后期我们了解了小米的工作适合度后，根据她本身的实际情况结合职场现状给她确定了下一步要走的路。而要踏入这个路口，充电培训不是必要的，但是在后期的发展中，还是需要再自我提升，当然要有针对性。我们也根据她的发展路线给她指出了具体应该参加什么培训充电、什么时机参加。