找工作肯定会涉及金钱问题，这是人之常情。但某些人面试时总特别执着工资问题，不停地纠结：税前税后，出差补助，餐补，通勤补助等问题很显然是无法给人留下好印象的。
07-口齿不清
找工作并不需要如簧之舌，但清楚流畅的进行自我介绍，明确的回答问题，可以加分不少呢。
Tips：事前准备好一段简短自述可以帮助你克服紧张的情绪。
06-目光飘忽
目光飘忽是面试大忌之一，HR直视你眼睛时，你却左顾右看避免目光接触，会让人感觉缺少自信，甚至怀疑你有简历造假的可能。
另外，面试时微笑很重要，但是不要傻笑，更不要一直迷之微笑，会让人感觉很不踏实。
Tips：不敢直视眼睛时尝试关注对方鼻梁区域(不要死盯😳，特别是碰见美女HR时)
05-面试迟到
迟到是很多公司忌讳的事情，虽然不一定让你直接出局，但也影响第一印象。
Tips：如果真的迟到了，还是老实说吧，别编什么理由。(要真诚，否则会给人感觉很滑头)
04-狂妄自大
无论你多优秀，都应该用尊重他人的方式表达自己。面试中语气不宜过于绝对，会给HR一种气盛、喧宾夺主的感觉。
03-喜欢争辩
善于辩论是好事，但强词夺理就过头了。受到质疑时，可以解释但不要狡辩，强行说服一个人是行不通的。
02-不修边幅
面试往往是比较近距离的，不良细节很容易被发现，干净整洁的形象会加分很多噢。
👦男生应检查：发型/胡子/口气/鼻毛/指甲;
👧女生要注意穿着得体，穿个渔网去面试是能有回头率，不过没有成功率。(如果成功那应该担心一下这家公司的目的😏)
01-攻击往事
不要惊讶，这的确是被拒绝的理由第一位。永远不要对以前的人/事/经历进行攻击，包括你的`学校/实习单位/前雇主等。因为你的下一个雇主在未来的某个时刻也会成为你的过去时。因此没有人愿意成为你的靶子之一。
如何应对尴尬的无领导小组面试?
群面，又叫无领导小组面试，是企业现在常用的一种面试形式。顾名思义，小组中，每一个面试者都是平等的，需要通过自己的努力，争取到小组公认的角色，并为小组讨论结果，贡献自己的力量。
在这个过程中，展示给面试官的是你各方面的能力和素质，分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，领导力等等。
角色很重要，在整场面试中，角色清晰，并在自己选定的角色方向，贡献值最大，那你就pass了(注意，并不是leader更容易pass，任何一个角色的pass机会都是均等的，只要你在选定的角色方向贡献最大)
如何选取自己的角色方向，需要考虑小组成员之间的能力、性格和专业构成(如你原先选定的方向，在面试中遇到一个更适合更优秀的人，那就没必要争着做了，可以选择其他相近的方向，或者担当这个方向的辅助角色)。
最重要的是根据自己平时生活和工作中，更善于做那个角色(与学生会工作中的职位无关，想想自己平时生活是启发别人思考多些呢，还是善于独自思考;是善于总结陈述呢，还是善于表达灵感;是善于遵循和执行纪律呢，还是鼓励自由和创新;是善于思路引导呢，还是执行思路;是善于大局观呢，还是善于解决具体的问题;是善于活跃讨论气氛呢，还是认真发现问题等等)。
只有角色定位适合自己惯常的表现，才能更自然地，更出色地，在这个方向上，贡献最大。
参考角色：leader、第二leader、time-keeper、记录总结员(比较适合女生的一个方向)、和事佬(团队润滑剂)、点子王(群面中占多数，在某个知识领域熟悉，有灵感，多建议，善于解决具体问题)。当然还有其他个性角色方向，只要你想出来，结合自己的性格和能力，知道如何担当，并在这个角色方向贡献最大，go ahead!
同一个角色，不同的人来担任，会有很多不同的表现。在这里，谈的是我理解中的角色，并谈谈如何在这个角色方向，贡献最大。