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依据《实施[中华人民共和国社会保险法]若干规定》人力资源和社会保障部67次会议通过。2011年7月1日起实施19条、用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》89条、用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
综上所述，如果用人单位在与劳动者解除劳动合同或终止劳动合同的同时，未依法向劳动者出具解除劳动合同或终止劳动合同的书面证明
导致劳动者无法享受社会保险待遇的`。劳动者可以向当地劳动行政部门提出控告，给劳动者造成损害的，应当依法予以赔偿。
社保离职证明怎么写
问：出厂离职办社保证明怎么写离职证明书 答：有国家规定模板 只需要公司 劳动局盖章和本人签字
问：离职证明和社保系统劳动关系相关问题 答：劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式提出辞职。到时就可以走了，不需要任何人批准，可以快递或邮件方式向单位提出辞职。 1.不能伪造，会发现 2.劳动合同法规定，入职一个月内可以暂时不签合同 3.递交辞职后，可以请病假或事假
问：离职证明及社保问题 答：这个没人会查这个 因为交社保厂方看不到个人信息的 查不到的 他们查这个的目的是什么 没有目的谁会去查泥的工作地点跟经验呀 安心投简历工作吧
社保离职证明
我公司员工xxx(身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx)于xxxx年x月x日入职到xxxx年x月x日离职，在公司担任xxx职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于xxxx年x月x日转出，特此证明。
xxxxxxxx公司
xxxx年x月x日(公司的公章)