离职证明的原因

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离职证明的原因

离职证明离职原因,通常可以写“劳动者本人原因”、“用人单位解除”、“协商解除”等等。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。用人单位开具的离职证明不可列明不利于劳动者再就业的负面原因,否则有违《就业促进法》的求职平等原则。

根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》

在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。

证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的.工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。

根据《就业促进法》第三条,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。


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