论文摘要: 本文对管理理论科学化的方法论基础提出了一些初步看法,其中对若干流行的观点进行了再讨论,但它似乎并没有什么特别创新之处,只是把与之相关（略）比如哲学、经济学、社会学、心理学、生物学,当然还有管理学——（略）用自己的视角重新整理、叙述并整合在一个框架之内.尽管是第二章论证的结果,但为避免不必要的误解或理解困难,我们还是要在这里首先说明,本文所指的管理限定于“企业内基层员工的管理”.全文共分（略）容概要如下: 第1章:管理理论的科学性评判.通过简要梳理哲学领域对科学本质争论的沿革,文章认为科学的本质是一种具有可证伪性的社会共识,它与其他人类认知范畴相区别的两大特征是可证伪性(Flasifiability)与主体间性(Intersubjectivity).据此判断,管理理论还处于“前（略）两大具体表现是“非证伪性”与“非主体间性”.文章认为,造成管理理论前科学性的原因可（略）与方法论两个角度审视.从科学共同体角度看,参与管理理论研究的人员多样(主要包括专业研究人员、企业家(经理)、咨询服务机构与人员),研究动机不同、研究方法各异,学术交流平台不完善(比如学术期刊的发展)...
This dissertation puts forward some views of the methodolog（omitted）on for scientification of management theory, some of wh（omitted） several well-known ideas. Although there is nothing particularly innovative, this dissertation pl（omitted）ntegrates the research outcomes of many disciplines-such as philosophy, economics, sociology, psychology, biology, and MS of course-under on（omitted）k from a new perspective and with a new （omitted）his dissertation is divided into six chapters, the main idea of ...
目录:摘要 第2-5页
Abstract 第5-8页
1 管理理论的科学性评判 第13-36页
·科学的本质与特征 第13-21页
·科学的本质 第13-18页
·科学的特征 第18-21页
·管理理论的前科学性:表现、后果与原因 第21-29页
·管理理论的前科学性:表现 第21-22页
·管理理论的.前科学性:后果 第22-23页
·管理理论的前科学性:原因 第23-29页
·方法论与管理理论科学化 第29-36页
·核心概念界定 第29-30页
·国内外相关研究现状与存在问题 第30-32页
·结构安排与研究方法 第32-36页
2 管理研究的范围 第36-58页
·广义管理学 第36-45页
·狭义管理学——人的管理 第39-41页
·管理科学——物的管理 第41-42页
·管理伦理学——心的管理 第42-43页
·广义管理学三个维度之间的关系 第43-45页
·企业管理学 第45-48页
·企业管理学的分支学科 第45-47页
·企业管理学的相邻学科 第47-48页
·管理学的基础学科及其相互间关系 第48-51页
·管理学的基础学科 第48-50页
·管理学基础学科之间的关系 第50-51页
·管理理论的"瘦身计划" 第51-58页
3 人性假说的争议与融合 第58-83页
·利己与利他 第59-70页
·麦格雷戈困境 第59-62页
·利他行为的三种表现 第62-64页
·纯粹利他行为的现有解释 第64-68页
·基因——文化协同进化思想 第68-70页
·理性与情感 第70-78页
·有限理性 第70-72页
·行为经济学中的理性 第72-73页
·"似乎"理性与"理性无关" 第73-77页
·情境理性 第77-78页
·管理研究中的人性假说 第78-83页
·自利性 第79-80页
·可塑性 第80-81页
·有限理性 第81页
·趋社会性 第81-83页
4 管理的性质与制度结构 第83-105页
·管理的性质 第83-95页
·科斯谜团 第84-88页
·回到奈特 第88-93页
·委托性考核与管理 第93-95页
·管理的制度结构 第95-105页
·不完全合约与制度结构 第96-99页
·交易费用与制度选择 第99-102页