专家详解毕业生求职过程10大骗术

  　随着节后招工高峰的出现，各种法黑中介及一些不法分子也纷纷冒了出来，不良公司为了捞钱，使出各种骗术，让求职者防不胜防。因此建议求职者求职时一定要有自我保护意识，提高警惕，擦亮眼睛，安全就业。 　　见招拆招  　　专家详解毕业生求职10大骗术 　　毕业生春季求职高峰期到来了。面对日益严峻的求职形势，毕业生们“找工心切”，容易陷入不法分子设计的骗局。知名人力资源专家、西安欧亚学院就业中心主任王鹏飞、西安市人才服务中心毕业生就业指导服务部部长朱宇总结出目前毕业求职时最易碰到的十种骗术，并进行了详细讲解。 　　■骗术一：收费式 　　行骗伎俩：企业向应聘人员收取各种费用，如培训费、服装费、保证金、押金、押身份证、毕业证等。 　　新鲜指数：★ 　　得逞指数：★ 　　骗术点评：这类骗术在前几年已经盛行过，曾不断有人上当受骗，现在经过媒体的大力度曝光，70%~80%的毕业生都已经很清楚，不会再上当受骗。 　　规避办法：这些费用肯定不能交。新的劳动合同法规定，企业在招聘过程中，不得向应聘人员收取各种形式的费用。一般收这类费用的招聘单位规模较小或不正规，交了这些费用很难得到退还。 　　■骗术二：高职位、高待遇式 　　行骗伎俩：招聘单位以高待遇招聘高职位人员，但不注明招聘条件，或招聘条件不限。应聘成功后，一般会要求你从业务员做起，年终时再进行业绩考核，达不到标准不给予高待遇。但一般情况下不会有人达到标准，所以高待遇不会兑现。 　　新鲜指数：★★★ 　　得逞指数：★★★ 　　骗术点评：这种骗术隐蔽性较强，利用了毕业生没有工作经验但对高工资的渴求心理，从而招聘优秀毕业生做普通业务员。 　　规避办法：提前向企业了解清楚高待遇兑现的标准是什么，并签订协议。如果招聘人员说不清楚或不想签协议，这里面肯定有问题。