简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。下面为大家带来了简历中必须要说明的内容，欢迎大家参考。
1、简历中要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。
如果企业招聘信息中提到要有个人照片，还可以在后面附加一张照片。这些情况要实话实说，不需要也不可以加工。
2、你学过什么。
这是对你大学期间学习的描述，要能让企业清楚地知道你读的是什么学校，学的是什么专业，取得了什么学历，有没有第二专业，有没有参加过其他的培训等。有的学生为了说明成绩优秀，会把成绩单也附上，大上海人才网认为这没有太大的必要。
3、你做过什么。
对于企业来说，如果招聘到一个有工作经验的求职者，意味培训投入的`成本将会少此，求职者适应所花的时间也会更少。如果你有过参加相应应聘的岗位等一类活动，要写出来，这样会帮你争取到胜出的机会。有的求职者参加的活动比较多，有的哪怕只是参与了一点点，也会在简历上详细地罗列出来。这其实是没有必要的，选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失，有时候反而会让处于尴尬的境地，这种情形在面试中是经常出现的。
4、你想做什么。
也就是求职意向，这是很重要的。有的求职者为了争取更多的机会，往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作，这是一个低级错误。你要明确地告诉企业你想从事哪种工作，而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的，在投递之前，你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。
最后有一点必须记住，那就是不要使用“万能简历”。在人才交流会上，我们经常可以看到某位求职者拿着几十份一模一样的简历挨个儿投递，就像散发宣传单页一样，不管人家招聘的是办公室文员还是业务员甚至是技术员。所以大家在投递之前一定要对简历根据你所应聘的职位进行个性加工，不要批量生产，这样应聘成功的机会才会更大。