在求职的过程中，求职者往往重视简历的技巧而忽略掉了投递简历的方式，如今，大多数用人代为都采用邮箱来接收简历，因此，吴江人才网提供给大家一个用邮箱发送简历的小小技巧，有些时候，就
是这些细节才让我们脱颖而出。
我们需要对邮箱进行一番包装，首先，邮箱的选择上需要选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱，尽量避免使用偏娱乐性质的邮箱;其次给邮箱起名字，写简历，有一个最简单的窍门，就是对照着
用人单位列出的职位招聘要求来写简历。用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。建议直接将个人姓名作为发件人昵称。这样对于HR来说，易记
易查找，更有利于招聘公司辨认整理你投递的资料。另外，由于每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。想要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优
势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”;最后，提醒大家最好注册3个左右的求职邮箱，如果
你的的择业方向并不单一，每个邮箱对应一个方向，这样就可以分类接收在求职网站，比如吴江人才网上的最新职位信息邮件，方便查阅和选择。
最后，还是那句话，求职细节决定成败，我们千万不能输在细节问题上。