导语：简历对一个人的求职起着很大的作用，一份简历的美观度，整洁度等会影响到用人单位对其的的第一印象，那么如何能写好简历呢?今天小编就为大家整理了供应商质量工程师求职简历模板，欢迎参考阅读!
供应商质量工程师求职简历模板
姓 名：
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖南-长沙
年 龄： 30
现所在地： 广东-东莞
身 高： 172cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-珠海
希望岗位： 质量/安全管理类-QA/品质工程师
质量/安全管理类-SQE/供应商质量工程师
寻求职位： 品质主管
教育经历
1998-09 ～ 2001-07 湖北应用科技学校 林业 中专
培训经历
2011-02 ～ 2011-02 东莞拓源培训中心 ISO9001：2008 ISO9001内审员证
2009-09 ～ 2009-10 瀚荃电子厂内训 SPCQC7TOOLS
**公司 (2010-07 ～ 2012-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 供应商质量工程师 岗位类别： SQE/供应商质量工程师
工作描述： 1、主要负责USB2.0、D-SUB、DVI、IDC系列产品的塑胶件、电镀五金件、包材等原材料的进料品质管控，根据品质要求制定及更新原材料检验作业指导书;对其产品结构、外观、功能比较熟悉;
2、负责来料不良确认与异常处理，跟踪供应商对不良材料的品质改善，
3、对制程中发现的异常物料反馈进行跟进，分析原因并要求和辅导供应商改善，
4、供应商月度评比，并将相关评比的结果转发给供应商，针对供应商交货品质月度绩效考评在C级以下者进行检讨会议，辅导、督促供应商进行品质改善, 达到我司之进料质量要求，
5、参与新材料、新工艺验证与鉴定工作及新供应商评估工作，
6、制定供应商年度稽核计划及月度稽核计划对供应商进行定期稽核，
7、公司品管部内部人员相关教育训练及考核，
8、执行上级安排的其他工作。
离职原因： 谋求发展
**公司 (2008-03 ～ 2010-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： QE 岗位类别： QA/品质工程师
工作描述： 工作描述：
本人在瀚荃廠主要負責Flexible Flat Cable的品質，其工作如下：
1、分析、解決生产出現的产品质量异常問題，提出处理建义;审定、跟踪對產品质量异常問題采取的纠正与預防措施;跟催異常事件处理进度，确保两个工作日內异报告处理完毕;
2、解决客戶投訴问题提出改善方法及8D报告的拟定，並追蹤落實此改善方案的有效性與長期性;
3、編制和完善質量控制檢驗標准、检验表单、QC工程图等控制文件;
4、协助业务部做好客户稽查准备工作，提供客户所需的质量与环境相关资料;
5、組識對質量檢驗人員進行技能培訓和全員質量意識培訓;
6、負責擬制質量周、月報;
7、了解FFC所需用的原材料及特性;
8、协助SQE对不良材料进行改良;
9、参与公司内部年度内审及管理评审工作;
10、對生產線進行稽核提出整理整頓方法;
11、对冲压、注塑零件有一定的认识;
12、完成上级领导所交待之任务。
离职原因： 家庭因素
**公司 (2005-11 ～ 2008-01)
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： QE 岗位类别： QA/品质工程师
工作描述： 1、主要负责DCRCAPHONE JACK、Cable Assembly 、Wire Harness、Tactile switch
之产品客诉处理：客户端检讨确认异常及临时围堵应对、召开异常检讨会议运用头脑风暴法及特性要因图分析问题、追踪各部门改善对策的完成状况与时间、整理汇总资料完成8D报告与结案; 对其产品结构、外观、功能比较熟悉;
2、熟悉产品的信赖性测试标准及仪器仪表使用;
3、协助业务部做好客户稽查准备工作，提供客户所需的相关资料;
4、制作客诉月报表及品质文件;
5、对冲压、注塑料件有一定的认识。
离职原因： 谋求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 电脑操作熟练，能使用OFFICEAutoCAD鼎新ERP等办公软件;
技能专长： 熟练操作基本测量仪器﹕投影仪﹑二次元、工具显微镜、卡尺、膜厚仪等
能熟练运用各种品质管理工具如： SPC，Cpk，QC7TOOLS，8D等;
语言能力
普通话： 流利 粤语： 差
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 1、有6年工厂品质管理经验，从事过质量分析、质量控制、质量改进
2、熟悉进料品质管制，异常分析与改善结果跟进及退货产品处理
3、对Connector/Cable产品结构熟悉，能独立主导制程异常分析及客诉分析改善、跟踪、结案
4、制作产品SIP、SOP及供应商稽查资料QSA、QPA
5、懂行业英语
其他要求： 提供伙食
自身情况
自我评价： 1、本人有6年的质量管理经验，熟悉品质检验流程方法，了解五金件、塑胶、线材、包材等原材料及相关标准，擅长品质问题的分析和处理对策;
2、对供应商的来料品质状况汇总并向供应商通报，推动供应商品质改善，并追踪供应商的改善结果，有效管控供应商来料品质情况;
3、能解决客户投诉的品质问题及追踪改善对策的`实施性与有效性;
4、熟悉使用QC手法对不良产品的不良项目进行统计,绘图并分析原因,提出解决和改善措施;
5、了解ISO9001、 ISO14001、QC080000体系知识，能编写程序文件、作业指导书及检验规范;
6、了解ISO的运作程序，协助流程的持续改善,保证品质文件的正确性和有效性;
7、了解欧盟RoHS/HF/REACH等方面相关要求;
8、熟悉与掌握SPC、CPK、QC7TOOLS、8D等品质管理工具和使用方法;
9、熟悉产品相关可靠性测试
10、熟悉OFFICE办公软件的使用，制作品质周、月报表;
11、了解IPC/WHMA-A-620标准及EIA-364连接器测试标准，
温馨提示：吸引眼球的简历邮件技巧
1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。
HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历一页即可，忌用附件形式发送。
简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可，标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。