今年刚毕业的小邹，早在大四上半学期便开始制作自己的简历，精美的封面、柔和的背景图以及不规则排列的简历内容，让小邹很满意。
可让小邹意想不到的是，自认为完美的简历投向各企业的HR邮箱后，却始终没有得到回音。“我同学的简历只是用Word表格做的，却找到工作了，我的简历那么漂亮，怎么就没有公司回复我呢？”小邹想不通。
的确，简历的质量直接决定了你能否得到面试的.机会，但是简历并不是越花哨效果越好，甚至有时格式中规中矩的基本简历，更能吸引企业HR的注意。
（点评：简历首先在字体与行距上，应以干净、清晰为主。各项目的名称应加粗、加大以与正文区别。各项目、各段落之间应有一两行的间隔，四周也应留有空白。而下划线、手写体、斜体等则会影响阅读，分散HR对重点讯息的注意力。
不少人认为简历的封面能够吸引HR，事实上，越来越多的HR认为封面是多余的。而简历篇幅也应缩减在一至两页，并将重点写在第一页。）