农村年度远程教育年终工作总结一
在区委组织部和乡党委的指导下，我村充分利用远程教育设备及资源，开展农村党员干部现代远程教育工作，围绕“让干部经常受教育,使农民长期得实惠”的目标，结合我村实际，搞好远程教育站点工作。现将年终工作开展情况总结如下：
一、站点运行及学习开展情况；
1、为确保远程教育的工作取得实效，学用转化效果明显上升，真正“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”。成立了谷腊村远程教育领导小组，建立健全各项远程教育工作制度和措施。
2、制定每月教学工作计划，定期公布规定性学习内容，充分利用远程教育网络平台，每月集中党员干部学习省、市规定学习课件，每月学习至少2次，并做好学习记录。
3、为切实增强收看学习内容的针对性，提高学习教育的实效性，根据党员干部群众自主学习的需求，安排农村实用技术、法律法规等为重点学习内容，全面提高他们带头致富能力和带领群众共同致富的能力。同时把远程教育和学习实践科学发展观活动有效结合起来，确保取得实实在在的效果。
二、下一步工作打算：
1、进一步提高对开展好远程教育工作重要性和必要性认识，切实把我村远程教育工作作为一项长期性重要工作来抓紧抓好，我们将利用这个信息平台，加大党员干部教育培训力度，制定培训计划，根据时节组织党员干部进行观看种植、养殖、市场信息、党的方针政策等方面的有关内容。观后做好讨论，理思路，提建议，谈打算，促发展。做到教育培训与实际生产相结合，及时解决群众在种植、养殖等生产生活中的实际问题。
2、坚持长期不懈的抓好远程教育宣传工作。扩大广大党员干部群众的参与面，使远程教育深入持久地开展下去，做到人人了解远程教育，人人参与远程教育，形成全村上下共同参与远程教育的良好氛围，使远程教育成为党员干部和群众学习农业适用技术，发展致富奔小康的有力平台。
三、存在的问题：
一是对远程教育的宣传力度还不够大，群众对远程教育还不够了解，不能完全相信它是否真能帮助脱贫致富；二是党员干部群众的思想素质低，对远程教育没有太大的兴趣，没有充分认识到远程教育的意义和作用；三是远教办没有足够的经费资助创业者，其实有规模的农户除了需要技术服务外更需要资金帮扶。
总之，我村将一如继往地抓好远程教育工作，利用这个信息平台，加大党员干部教育培训力度，制定培训计划，通过远程教育培训学习，提高群众增收致富能力。
2015年以来，我村高度重视流动人口管理工作，把其做为维护社会稳定，创建“平安村”的重要内容来抓，按照“执政为民”的'本质要求，将流动人口管理列入重要议事日程，坚持统一领导，协调配合，落实管理与服务并举的原则，建立完善各类制度措施，强化管理工作，保护了流动人口的合法权益，打击了各类违法犯罪，充分调动起流动人口在我村经济建设中的积极作用，维护了我村的社会稳定，促进了三个文明的协调发展，推动了我村经济的快速发展。
四、主要特点
(一)以构建和谐社会为主题，不断强化组织领导我村能从改革、发展、稳定的大局出发，以推进平安创建、构建和谐社会为目标，着眼于解决流动人口管理中的突出问题，以服务为基础，以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线，不断强化对流动人口的管理与服务。结合我村实际，制定了工作方针，坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使我村的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。
(二)以抓“服务”为宗旨，加强基层管理工作流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作，为抓好服务管理工作，我村坚持按照“共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣”的指导思想，将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓，对外来人员的子女入学等，与本村村民实行同等待遇。公安机关更新执法观念，改进执法方式，暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性，对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化管理。民警以入户调查、安全检查、发放宣传手册等为手段，开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害;在我村坚持以党支部为核心，由综治委(办)牵头，以基层公安派出所为主力，充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用，以“十户联防”活动加强各队对流动人口的管理，使广大干部群众共同参预到对流动人口管理服务工作中来。
(三)以增强归属感为主旨，营造和谐氛围为改善流动人口就业环境，大力推行亲情化管理与服务，增强流动人口对流入地的认同感、归属感，营造共居一地、共保安宁、共创繁荣的和谐氛围。我村本着切实提高流动人口的生存、生活质量。认真落实其子女接受义务教育的政策，在入学条件等各方面与当地学生同等对待。切实强化计划生育服务，对外来妇女实行了与本村妇女“同管理、同服务、同享受”的计划生育服务措施，保障实行计划生育的育龄夫妇享受国家规定的免费计生服务。开展了流动人口劳动保障权益保护检查活动和外来务工人员工资支付执法检查。使我村流动人口的归属感进一步增强。
(四)完善管理措施，严格依法管理为加强对流动人口管理，我村发挥职能作用，建章立制，协调配合，使我村对流动人口的管理进一步规范化、法治化。一是严格落实流动人口登记、办证制度。公安机关对流动人口实行登记分类管理、建档，确保做到“四知”，在各村民组，均建立了流动人口登记册，实行一人一卡，真正做到了“人来有登记，人走有注销”全年共登记流动人员上千人人。二是强化出租房管理。流动人口落脚点管控，是流动人口管理工作的切入点和突破口。从暂住人口选择的暂住处所看，租赁房屋居住是主要形式，因此，我村以此为切入口，狠抓了对出租房屋的管理，在区公安局的组织领导下，各基层派出所(警务区)认真贯彻公安部《出租房屋治安管理规定》，切实加强对出租房屋的管理力度，建立了登记、安全检查等管理措施，做到对出租房屋底数清、情况明，完善和规范了出租房屋的档案，并与房主签订了治安责任书和保证书。配合公安部门监督各地房屋租赁情况，杜绝了房屋无证非法出租的现象。
(五)提高服务和宣传工作水平我村十分重视对流动人口的宣传，不断提高对他们的服务和保障力度。切实做到保障流动人口与常住人口在政治上、经济上、法律上的平等，严厉查处侵害他们利益的行为，特别是拖欠外来人员工资的行为，大力开展排查调处流动人口群体中的矛盾纠纷。公安部门和综治基层组织在向他们进行法律、法规培训的同时还根据其从事的工作性质及时对其进行相应的安全技能、业务知识等培训，使他们既掌握一定技能又知法、守法和用法维护自身利益。全年全村共举行各类培训班4次，参加培训人员50人次。
农村年度远程教育年终工作总结二
农村党员干部现代远程教育工作是一个系统性的教育工程，它把党的理论、路线、方针、政策深入贯彻到基层农村，使党员干部长期受教育，使农民群众真正得实惠的同时，丰富了农村文化艺术生活，现将远程教育工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
村位于都拉乡行政村西部，村委会驻地距乡政府2公里，距离XX市XX区16.5公里，距与区政府14公里，东邻XX区水田镇，南接都拉村，西连沙文镇吊堡村，北抵牛场乡阿所村。
村共4个村民组（组、下水大寨组、下水小寨组、朱劳组），共有286户，1296人，党员名32名其中：有4个女党员、5个60岁以上老党员，预备党员2人，积极分子3人，其中布依族人口占98%；劳动力占总人口的40%，农民人均纯收入8800元。
自2003年12月建立党员干部现代远程教育工作终端接收站点以来，在各级党委政府的关怀和支持下，村紧紧围绕建设社会主义新农村的目标，不断健全机制，创新形式，全面落实上级有关指示精神，较好地发挥了农村党员远程教育组织网络的职能作用，以远程教育推动新农村建设再向新台阶。目前，远程教育站点内包括宽带网络、电视机、dvd、电脑等电子设备和60套桌椅，设备运行正常，信号传输流畅，制度统一上墙，播放节目有序，资料记录齐全。
二、切实加强对远程教育工作的管理
村成立了以村支部书记及村委主任为主要负责人的远程教育领导小组，由专职远教专干负责远程教育的管理与维护工作，为远程教育工作的顺利实施提供组织保障，全面落实远程教育的各项工作，根据上级远程办的具体要求并结合我村的实际情况，有条不紊、循序渐进地开展远程教育工作。
三、明确了教学管理职责
1、按照上级要求，建立远程广播工作计划；
2、重点围绕致富信息、信访普法宣传、以及党员干部政治学习为群众服务；
3、做好信息、记录、收集、认真总结经验及时，汇报学习情况；
四、建立完善了教学管理制度
1、“两委”将远程教育纳入议事工作日程。
2、认真组织党员干部、群众学校、贯彻落实党的路线、方针、政策、科学技术。
3、专人管理，对设备勤保养，及时收集汇报，做好记录，建好档案。
五、今后工作打算
村依托蓬莱仙界打造佛田春韵、珠瑙驿站、电商协会将利用这个信息平台，加大党员干部教育培训力度，制定培训计划，组织党员干部和群众进行观看养殖、花卉、纺织、印染信息、党的方针政策等方面的有关内容。观后做好讨论，理思路，提建议，谈打算，促发展。做到教育培训与实际生产相结合，与党员联户相结合，及时解决生产生活中的实际问题，为群众提供服务，增加村民的收入，促进村经济社会全面发展。