济南市最低工资标准调整的最新消息：山东省自上月起开始执行2015年最低工资标准，调整后的全省各地月最低工资标准分别为1600元、1450元、1300元。据悉，目前全国已经有11个地区上调了最低工资标准，我省暂时排名第六位。
近日，山东省公布全省月最低工资标准按地区分别调整为三档：1600元、1450元、1300元，小时最低工资标准按地区分别调整为：16元、14.5元、13元，平均增幅7.41%。
济南市执行前两档。历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区，月最低工资标准为1600元，小时最低工资标准为16元;长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县月最低工资标准为1450元，小时最低工资标准14.5元。
根据相关统计，目前全国已经有11个地区公布了2015年最低工资标准，分别是深圳、上海、广东、天津、北京、山东、陕西、甘肃、西藏、湖南、海南，其中深圳、上海、广东位列前三名，月最低工资标准分别是2030元、2020元、1895元。
“工资本来不低，可是扣去各项保险和公积金，实际拿到手的钱少得可怜。”省城市民张先生表示，自己每月实际拿到手的工资只有1000元出头，离最低工资标准1600元还有不小距离。
有业内人士表示，上海、北京的最低工资标准“含金量”较高，主要是因为规定了最低工资标准不包含个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。
调整我市最低工资标准，是深化收入分配改革、促进居民增收的重要手段，有利于增加低收入群体收入，持续扩大中等收入群体，实现城乡居民收入的较快增长。同时，调整最低工资标准，有利于吸引更多优质劳动力资源，更好满足经济发展对劳动力资源，尤其是熟练技术工人日益增多的需求，缓解用工缺口。同时也有利于推动企业加快转型升级，集聚更多技术型、创新型人才。
需要提醒的是，最低工资标准不包括这些内容：一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。剔除上述不包括内容，和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资，不得低于最低工资标准。同时需注意，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬，应按小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
市人社部门呼吁，企业应建立健全工资分配决定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实提高企业职工尤其是一线职工工资水平，构建和谐的劳资关系。各级人社部门将结合工资支付专项检查，加强劳动监察执法力度，确保最低工资标准严格执行，切实维护劳动者的合法权益。