《华尔街日报》指出，华尔街投行的CEO现在的薪水为公司员工平均薪水的124倍，低于2006年273倍的水平。
这些华尔街大行的CEO们发现，自己的薪水并没有较普通员工上涨。不过，事实上，美国的收入不平等现象已经非常的严重。西班牙胡安卡洛斯国王大学教授Juan G. Rodriguez和拉古纳大学教授Gustavo Marrero在论文中指出，全美最富裕的1%人口与其他人的收入差距正处在历史最高值。
虽然银行业的平均薪资正在提升，但是在纽约，银行员工的薪资还没能回到金融危机前的水平。同时，许多华尔街上的大行正将工作岗位转移至盐湖城、达拉斯等生活成本更低的地方。这无疑展现了银行业收入不平等的现象。
美国薪资分享网站Glassdoor上公布了摩根大通15个职位的薪水(包含奖金)。可以让我们进一步了解华尔街投行工作人员的收入。
1. 程序开发经理：$144,339
2. 副总——产品经理：$147,074
3. 研究员：$152,927
4. 项目经理：$160,074
5. 投资银行Associate：$162,887
6. 副总：$177,203
7. 副总——投资银行技术：$191,619
8. 证券研究经理：$196,607
9. 技术主管：$198,304
10. 副总——量化研究: $228,787
11. 高级副总裁：$277,635
12. 董事总经理：$296,320
13. 执行董事：$322,540
14. 投资银行部副总：$337,121
15. 投资银行部执行总监：$344,270
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
按中国现行统计方式，平均工资与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的。2012年8月23日统计局公布数据，广州5.7万超过京沪居首。
2014年12月25日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说：“适时实施机关事业单位养老保险制度等改革”。并透露，全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅14.1%。