当前有不少大学生子啊就业时选择考村官，在村官的队伍不断壮大的过程中，村官的报考条件也不断变革，下面是本站小编分享给大家的村官考试报名条件，希望对大家有帮助。
2017村官考试报名条件
选聘范围
面向全日制普通高等院校列入国家统招计划的大学本科毕业生、研究生进行选聘，定向培养、委托培养的毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生不在此次选聘范围内。
选聘对象为30岁以下(1983年5月1日以后出生)，原则上为中共党员(含预备党员)，非中共党员的院系级及以上优秀团干部、优秀学生干部、三好学生。
选聘条件
1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，自愿到农村基层工作;
2、学习成绩良好，能如期毕业;
3、具备一定的组织协调能力;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、选聘区县确定的其他条件。
全国各地的村官考试报名条件
河北省2012年村官条件
(一)2012年应届 毕业生的选聘条件
(1)全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历，具备授予学士以上学位条件。
(2)中共党员(含预备党员，入党时间截至2012年3月);非中共党员的硕士以上研究生和“211工程”院校毕业生也可以参加选聘。
(3)身体健康，适应农村工作需要。
(4)在校学习期间未受过处分。
(二)市、县先期选聘的大学生村官、“ 三支一扶”人员和西部志愿者的选聘条件
(1)市、县先期选聘的大学生村官，必须是2010年3月及以前选聘，在大学生村官岗位工作，且2011年度考核档次称职及以上的,本人自愿，经原选聘单位推荐同意;“三支一扶”人员和西部志愿者必须服务期满。
(2)全日制大学本科以上学历，具有学士以上学位。
(3)中共党员(含 预备党员，入党时间截至2012年3月)。
(4)年龄在30周岁以下(1982年3月以后出生)。
(5)身体健康。
(6)工作期间未受过处分。
北京2008年村官条件
2008年普通高校北京生源应届毕业生和列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的北京地区普通高校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。
上海2009年村官条件
1、30岁以下 全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。
2、应届毕业生须是本市高校毕业生或外省市高校上海 生源毕业生，一般应为中共党员(含预备党员)，非中共党员的须是校级以上优秀团干部、优秀学生会干部。
3、往届毕业生须是中共党员(含预备党员)，且为2007年以后毕业，具备上海户籍或人才居住证。
4、对于符合报名条件，自愿回原籍工作或家庭特别困难的高校毕业生，在同等条件下优先录取。
重庆2009年村官条件
1、报考建制村岗位的：建制村属于重庆主城9区的，要求是全日制普通高校本科及以上学历毕业生;报考主城区以外的'，要求是全日制普通高校2009年应届专科及以上学历毕业生，或全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。
2、报考乡镇教师岗位的：要求是全日制普通高校2009年应届本科及以上学历毕业生，或2009年应届师范类专业专科毕业生，或取得教师资格、具有一定教育教学实践经验的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。
3、报考乡镇农技服务机构、医疗卫生机构岗位的：乡镇属主城区的，要求是全日制普通高校本科及以上学历毕业生;报考乡镇教师岗位的，要求是中文、数学等13个专业的高校毕业生;报考乡镇农技服务机构岗位的，要求是畜牧等54个专业的高校毕业生;报考乡镇医疗卫生机构岗位的，要求是临床医学等35个专业的高校毕业生。
招考对考生的学历、年龄和身体健康状况也有要求。截至2009年7月31日，年龄在35周岁以下的高校毕业生方可报考。其中，报考教师岗位的往届本科毕业生，年龄要求在30周岁以下。
山西
具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;
江苏
要求全日制大学本科应届毕业生;
湖北
2008年要求学历资格是大专及以上，其他条件就是应届毕业或毕业不超过三年;
四川
近三届毕业的全日制大专毕业生，2011年开始新招聘进入的大学生村官，必须是全日制本科学历以上。
浙江省义乌市
2011年有关选聘事项公告如下：
一、选聘计划
2011年全市共选聘16名，其中村党支部书记助理13名，其他岗位3名。
二、选聘的范围、对象和条件
(一)选聘的范围和对象
1、村党支部书记助理岗位的选聘对象为义乌生源或义乌户籍(以2011年5月17日的户口所在地为准)的全日制大学本科学历以上普通高校应、历届毕业生，且须为中共党员(含预备党员);
2、其他岗位的选聘对象为义乌生源或义乌户籍(以2011年5月17日的户口所在地为准)的全日制大学本科学历以上普通高校应、历届毕业生。
(二)选聘的条件
1、遵纪守法，品行端正;
2、有志于农村工作，事业心责任感较强，吃苦耐劳、乐于奉献，组织观念强，具有一定的组织协调能力;
3、年龄18至30周岁(1980年5月23日至1993年5月23日期间出生);
4、身体健康。
(三)聘用 公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，由各镇(街道)按照有关规定与聘用人员签订合同，聘用期限为三年;三年期满后，视其工作表现和工作需要决定是否续签合同;在聘用期间的薪酬待遇和管理按有关文件规定执行。
第二个聘用期满后不再纳入到村任职高校毕业生管理，对愿意继续留村工作且当地需要的，可由所在村自行聘用并签订聘用合同，担任村 两委成员的，任职期间可继续纳入到村任职高校毕业生管理。